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El turismo
en Nicaragua sigue creciendo, sin embargo no parece estar aportando mayores
beneficios para los trabajadores del sector. Con el respaldo de la Rel-UITA,
FUTATSCON organizó un Foro Tripartito, donde se focalizó la necesidad de
potencializar la formación profesional.
El turismo en
Nicaragua se ha colocado arriba de los rubros tradicionales en cuanto a
generación de divisas.
En 2010 el país recibió más de un
millón de turistas y se generaron ingresos que superaron los 360 millones de
dólares. Lamentablemente, ese crecimiento dejó muy pocos beneficios para los
trabajadores del sector.
“Sigue el trabajo
precario, la explotación y no hay una adecuada formación profesional.
Necesitamos de una acción conjunta entre trabajadores, Estado y los empresarios
para cambiar esta situación. Es por eso que organizamos un Foro donde
participaran los diferentes actores del sector turístico”, dijo a Sirel,
Marcial Cabrera, secretario general de la Federación Unitaria de
Trabajadores de la Alimentación, Agroindustria,
Turismo, Servicio y Comercio de Nicaragua (FUTATSCON).
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Sigue el trabajo
precario, la explotación y no hay una adecuada formación
profesional. Necesitamos de una acción conjunta entre trabajadores,
Estado y los empresarios para cambiar esta situación. |
Durante la
actividad, que contó con la presencia del Ministerio del Trabajo (MITRAB),
del Instituto de Turismo (INTUR), de la Escuela Nacional de Hotelería (ENAH),
de la Cámara Nacional de Turismo (CANATUR) y de varios empresarios del
sector, se planteó la urgencia que tanto la empresa privada como el Estado, se
comprometan en promover y facilitar la formación técnico profesional de los
trabajadores y trabajadoras.
“Remarcamos la
importancia de que la ENAH, que acaba de recibir la certificación ISO
9001, profundice la profesionalización y certificación de capacidades de los
trabajadores empíricos, que en este momento son la inmensa mayoría de los que
laboran en el sector turístico.
Asimismo
-continuó Cabrera- señalamos que la empresa privada debe facilitar la
formación técnico profesional, para que los trabajadores puedan mejorar sus
condiciones de labor, en el pleno respeto de sus derechos laborales”.
El dirigente
sindical explicó asimismo que
FUTATSCON ahora forma parte del
Consejo Consultivo Permanente de la ENAH, lo cual es considerado como un
elemento esencial para poder impulsar esa estrategia.
Finalizando la
actividad, la Federación promovió la firma de un convenio tripartito que se
espera se concretice antes que finalice el año.
“Consideramos que
la actividad ha sido muy positiva y aprovechamos para señalar a las partes la
necesidad de firmar un convenio tripartito, que sirve para que los compromisos
asumidos no queden en el aire.
También vamos a
convocar a la OIT, porque como lo señala Norberto Latorre, presidente del Comité
Mundial HRCT de la UITA, nuestro sector necesita muchas cosas y entre ellas, la
fundamental, es TRABAJO DECENTE.
Sabemos que no va
a ser fácil porque siempre hay resistencia de parte de los empresarios, sin
embargo vamos a seguir impulsando ese acuerdo”, concluyó Cabrera.
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