España

El trabajador despedido en el Hotel Hilton debido, según la empresa, a la 'ineptitud sobrevenida a causa de una patología' ha sido readmitido gracias a un acuerdo alcanzado entre la compañía y Comisiones Obreras (CC.OO.) ante el Juzgado de lo Social, según informó hoy el sindicato.

La mutua de trabajo aconsejó a la empresa la estabilidad horaria del empleado a raíz del diagnóstico de una enfermedad, pero la compañía decidió despedirlo el día 4 de marzo al finalizar su jornada de trabajo.

CC.OO. inició las acciones legales para lograr la readmisión del trabajador y llevó a cabo un conjunto de movilizaciones que culminaron en dos concentraciones de delegados sindicales ante el hotel los pasados días 18 de abril y 10 de mayo.

El sindicato señaló que el resultado de estas actuaciones ha sido finalmente que "el trabajador ha sido readmitido con un horario estable y un puesto de trabajo adecuado a su estado de salud".

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COMFIA - CCOO

26 de julio de 2005