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Unos doscientos trabajadores del Hotel Radisson Perisur
de la Ciudad de México reanudarán labores luego de tres días de huelga,
confirmó este último miércoles María
de los Ángeles Martínez,
secretaria general de la Unión Sindical de Empleados de Hoteles del Distrito
Federal.
La huelga, que inició el lunes 2 de marzo a las 5 p.m., se
efectuó para frenar las sistemáticas violaciones a los derechos laborales afirmó
Martínez, quien explicó que el objetivo de la movilización era lograr
entrevistarse con el propietario del Hotel,
Jorge Luis Sevilla, y denunciar directamente las amenazas y humillaciones que han sufrido
las cocineras, lava trastes y otros miembros del personal, de parte de mandos
medios
La reunión con Sevilla se logró luego de varias
gestiones el martes 2 de marzo a la medianoche.
Entre los abusos denunciados, Martínez destacó el
hecho de que a una trabajadora
embarazada no se le permitió ir a consulta y se le instó a hacerlo únicamente en
sus días de descanso. Además, se obligaba al personal a trabajar más allá de su
horario sin pagarles horas extras. También a varios trabajadores se les amenazó
para que no acudieran al Sindicato.
Martínez
comentó que durante cinco años se había emplazado al representante legal de la
empresa, José Juan Riestra,
por estos abusos, sin lograr una solución al problema y sin poder hablar con el
propietario. “Por lo que tuvimos que irnos a la huelga”, acotó la dirigente.
Asimismo, lamentó que la
Secretaría de Turismo del Gobierno del Distrito Federal los
presionara para abrir las puertas del Hotel, habiendo sido manipulados por
Riestra, quien el lunes, a pesar de habérsele notificado sobre del inicio de
la huelga, permitió el ingreso de huéspedes, cuyas pertenencias luego quedaron
adentro de las instalaciones.
María de los Ángeles Martínez
informó de que el propietario Jorge Sevilla prometió poner cartas en el
asunto y recalcó que los trabadores simplemente están exigiendo el respeto a sus
derechos laborales y sobre todo a sus derechos humanos.
Héctor Martínez,
secretario general de la Agrupación Sindical Única de Trabajadores y Empleados
de la Industria Gastronómica, Hoteles, Bares, Centros Nocturnos y Recreativos y
Conexos del Distrito Federal (ASUTIGH) apoyó la movilización de la Unión
con la presencia de sus asociados, banderas rojas y negras, otra de la
Rel-UITA y alimentos para los
trabajadores que se mantuvieron afuera del hotel durante la huelga.
Del por qué el apoyo de
ASUTIGH a la Unión
Sindical, el secretario respondió que se trató de un gesto de solidaridad y
subrayó que, como clase trabajadora del área de hoteles, los trabajadores deben
unirse porque “con la desunión el patrono avanza en desmedro de nuestros
derechos”.
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