Una agresión que se ha intensificado
en los últimos años por un
desarrollo urbanístico desbocado y
la ambición sin límites de unos
cuantos. La playa Macenas en Mojácar
o el hotel Algarrobico, en pleno
Parque Natural del Cabo de Gata, son
sólo algunos ejemplos de los
atropellos urbanísticos que han
aparecido recientemente en los
medios de comunicación.
Hoteles, aparta-hoteles,
chalés, campos de golf, vemos cómo
se asientan indiscriminadamente a lo
largo del litoral construcciones de
nula legalidad, invadiendo zonas de
dominio público e interés común sin
que los poderes públicos, sometidos
en no pocas ocasiones a los
intereses económicos, hagan mucho
por que se respete la ley y el
interés del ciudadano de
a pie.
Nuestra preocupación como
trabajadores está más que
justificada. Del turismo vivimos
nosotros y nuestras familias. Si el
turista busca playas, pero encuentra
bloques de cemento, si viene a
esquiar y no hay nieve, si elige el
interior y no tiene agua, si las
temperaturas dejan de ser
atractivas, seguro que dejará de
venir a nuestro país y buscara otros
entornos más cómodos y atractivos.
El clima ha sido hasta ahora uno de
nuestros atractivos pero el cambio
climático, al que tanto contribuye
la edificación, puede acabar con esa
baza.
Aún estamos a tiempo de invertir el
proceso. Exigimos a los poderes
públicos una política eficaz contra
los abusos urbanísticos que permita
otra forma más racional de
explotación de los recursos que la
naturaleza ha puesto a nuestra
disposición, recordando siempre la
obligación que tenemos de
preservarlos para las futuras
generaciones.
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Negociación colectiva y
turismo sostenible
Además de controlar el
fenómeno de la expansión
urbanística, creemos que
es legítimo reivindicar
la negociación de un
acuerdo social básico
sobre turismo. En todas
las mesas donde FECOHT-CCOO
participa en el proceso
de negociación ha
planteando los
siguientes temas con el
objetivo de incluirlos
en el correspondiente
convenio colectivo y
caminar hacia un turismo
medioambiental
sostenible:
a) El derecho de
participación de los
representantes de los
trabajadores y las
secciones sindicales en
todo lo relacionado con
el medio ambiente en las
empresas.
b) La obligación de
realización de estudios
y auditorías
energéticas.
c) Concreción de planes
de ahorro y eficiencia
energética.
d) Puesta en marcha de
la adaptación de las
empresas a las
normativas comunitarias
y nacionales.
e) Planes de actuación
para la reutilización y
reciclaje de residuos.
f) Planes de
depuración y ahorro de
aguas.
g) Actuaciones para el
ahorro de energía, así
como la realización de
estudios dirigidos a la
implantación de energías
renovables en las
empresas.
h) Asentar el derecho a
la información de los
representantes de los
trabajadores para el
control de todas
aquellas actuaciones de
las empresas que
pudieran afectar al
medio ambiente.
i) Creaciones de
comisiones de
seguimiento específico
de aquellas cláusulas
que se negocien
relativas al
medioambiente con
competencias de control
en el ámbito del
convenio.
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