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Desde
mayo pasado el Sindicato de Trabajadores de Nuevas Embarcaciones del Perú (SUPNEP)
viene denunciando la violación de normas legales y de la Convención Colectiva de
trabajo. Juan Pedemonte, presidente del Sindicato, comentó las acciones que
están llevando adelante con el fin de solucionar esta situación.
-¿Cuál es la
problemática que está enfrentando el SUPNEP
actualmente?
-Durante años
le hemos exigido al gobierno un ordenamiento del sector pesquero, que finalmente
se concretó el año pasado con la aprobación de la ley 1084 (sobre límites
máximos de captura por embarcación).
A pesar de
ésto hay algunos empresarios que además de criticar la ley, la burlan.
Actualmente, estos patrones quieren implementar la paga por día trabajado,
cuando debe ser semanal por las características propias de la actividad y porque
así lo estipula la legislación peruana. Con este sistema de liquidación por día
los trabajadores nos vemos muy perjudicados, ya que desde 2007 ha mermado la
pesca por lo que se trabaja apenas 40 días por año.
Por otra
parte, hay empresas que están obligando a sus trabajadores a firmar actas de
compromiso o, como ellos les llaman, Convenios de Reestructuración Salarial, que
reducen la participación de los trabajadores en la pesca y por consiguiente
reduce considerablemente sus ingresos.
-¿De cuánto
es la reducción?
-En términos
de porcentaje se reduce la participación de pesca del trabajador del 1,44 del
precio promedio de tonelada métrica de harina de pescado al 1,23 por ciento, lo
que significa una reducción de ingresos del 14 por ciento, lo que por otra parte
es completamente ilegal.
-¿Qué
acciones tomó el SUPNEP?
-Hemos
realizado la denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
solicitando la inspección y las consecuentes multas que correspondan. Por otra
parte, enviamos copia de esta denuncia a la OIT y a la propia UITA.
Exigimos a
las autoridades de gobierno que hagan cumplir la ley para que estos empresarios
inescrupulosos dejen de atropellar a los trabajadores y sus derechos.
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