|
|
“En los momentos más difíciles la Rel-UITA siempre
estuvo presente”
|
El
Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (SITRABI) es una de
las más grandes organizaciones sindicales del sector privado de
Guatemala y entre las cinco
mayores organizaciones de trabajadores bananeros del mundo. La
Rel-UITA ha venido acompañando su lucha, hasta compartir los
momentos más difíciles de la represión contra su dirigencia y
activistas. En el marco de la XIV Conferencia Regional
Latinoamericana de la UITA, Sirel dialogó con Noé Ramírez,
secretario general del SITRABI.
-¿Qué sensaciones te
generó la Conferencia?
-Sentí una gran
participación de parte de las organizaciones y de la gente. Y
también percibí una gran confianza en lo que estábamos haciendo y
compartiendo.
-Durante tu intervención
reafirmaste el estrecho vínculo que existe entre el SITRABI y la
Rel-UITA.
-Es cierto.
La
Rel-UITA ha sido un pilar muy importante para el SITRABI,
sobre todo por el apoyo que hemos recibido en los momentos más
difíciles.
En este
sentido, agradecemos profundamente al secretario regional,
Gerardo Iglesias, por el respaldo que nos ha brindado y por
haberse llenado de valor al viajar hasta la zona bananera en tantas
oportunidades, así como al secretario general, Ron Oswald.
Lo más
importante para nosotros es sentir este compromiso de la Rel-UITA
con nuestra lucha y con la campaña de afiliación que ahora
pretendemos impulsar en la costa sur de Guatemala.
-¿De qué se
trata?
-Estamos
hablando de unos 40 mil trabajadores bananeros totalmente
desprotegidos, que no gozan de ningún tipo de derecho laboral, ni
sindical.
Nuestro
objetivo es poder romper ese paradigma y extender la afiliación a
esta zona del país. Queremos que se organicen y que gocen de los
mismos beneficios de nuestros afiliados.
La
Rel-UITA va a ser fundamental para que podamos lograr ese
resultado.
-Un
elemento interesante de la Conferencia fue la presencia de altos
directivos de grandes transnacionales, como Nestlé y Del Monte.
-Miramos
con mucho interés la presencia del gerente general de BANDEGUA,
Marco Antonio García, y de la gerente de Relaciones Laborales
de BANDECO, Marta Esquivel, ambas empresas propiedad
de Del Monte.
Aquí
estamos demostrando que puede y debe haber diálogo social, y que no
es cierto que los sindicatos sirven, como dicen, para hacerles daño
y para quebrar a las empresas. Más bien, somos ejemplo de como se
puede avanzar, negociar y firmar acuerdos que beneficien tanto a la
empresa como a los trabajadores.
Además, la
participación de estos altos directivos de Del Monte nos
permite demostrar la fuerza y la cohesión que tiene la Rel-UITA.
-En
Guatemala hasta se conformó una mesa de trabajo entre SITRABI,
BANDEGUA, FESTRAS y la Rel-UITA...
-Ha sido
una decisión de fundamental importancia que nos va a ayudar en este
proceso de diálogo. Saber que no estamos solos nos da más fortaleza
y convicción en el trabajo que hacemos.
|
