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La Junta Directiva del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria
Agropecuaria (SINTRAINAGRO), junto a varios presidentes de seccionales, se
reunió en Turbo, Urabá, para evaluar el informe de actividades correspondiente a
2012 que presentó la oficina de UITA en Colombia.
Palma africana
Y
trabajo precario
La huelga general que por 84 días realizaron los trabajadores del sector palma
afiliados a SINTRAINAGRO en el Magdalena Medio, concluyó con la multa de
7 millones de dólares a los empresarios palmeros y la exigencia perentoria de
iniciar un proceso para revertir la tercerización.
En esta huelga se destacó la unidad de acción de la UITA, la Central
Unitaria de Trabajadores (CUT) y SINTRAINAGRO, que sacó el
problema del contexto regional y logró la directa participación del Ministro del
Trabajo, la Vicepresidencia de la República y el gobernador del Departamento de
Santander.
Caña de azúcar
Huelga, diálogo e integración
La huelga de SINALCORTEROS en el Valle del Cauca en 2008 que duró 56
días, fue el camino que contribuyó a mejorar las condiciones de trabajo,
incrementó la afiliación sindical y facilitó la firma de un Convenio Colectivo.
Desde la huelga surgió un proceso de diálogo permanente con la oficina de
UITA en Colombia, la Secretaría Regional y la dirección de
SINTRAINAGRO.
En 2010 se realizó un
seminario en Medellín. La idea fue explorar y diseñar líneas de trabajo en común
y hallar caminos apara llevar adelante la política de reorganización trazada
desde la CUT. A mediados del presente año SINALCORTEROS decidió su
disolución y sus cinco subdirectivas se transformaron en seccionales de
SINTRAINAGRO conformándose, además, el Departamento del Sector Azúcar del
citado Sindicato.
Arroz y tabaco
Acercamiento y afiliación
En coordinación con la Secretaría Regional de la UITA se viene trabajando
en la organización de los trabajadores arroceros del Departamento del Tolima y
socialización los estatutos de SINTRAINAGRO, previéndose la creación de
otra seccional para el sector.
En 2012 el Sindicato Nacional de Trabajadores de PROTABACO (SINTRAPROTABACO)
decidió afiliarse a la UITA, en medio de una escalada antisindical
desatada por la British American Tobacco (BAT).
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Un año con luchas exitosas, nuevas afiliaciones, amplias
coordinaciones y mayores desafíos hacia el futuro |
En Colombia
hay dos grandes empresas tabacaleras, COLTABACO, fundada en 1919, y
PROTABACO, creada en 1960. COLTABACO fue adquirida por Phillips
Morris (PM) en 2005, y desde el pasado año Protabaco es
propiedad de la BAT.
Colombia es el cuarto mercado de cigarrillos en América Latina,
con ventas totales de unos 17.000 millones de cigarrillos en 2010.
Desde la CUT
Unidad de criterio y de lucha
La UITA ha apoyado las acciones de la central que tienen por objetivo dar
a conocer internacionalmente la grave situación en Colombia en materia de
derechos humanos. Asimismo, hemos respaldado varios conflictos laborales que, en
su mayoría, se originan en la persistencia en mantener la tercerización como
intermediación laboral y en la displicencia del gobierno nacional para hacer
respetar los Convenios Internacionales de la OIT.
También contribuimos en socializar las gravísimas consecuencias de la puesta en
vigencia de los Tratados de Libre Comercio (TLC) para la pequeña y
mediana industria, la agricultura familiar y la soberanía alimentaria.
Floricultura
Balance positivo y mejores perspectivas
Con el apoyo de la FNV de Holanda contamos con un proyecto para el sector
floricultor, donde hay en total unos 90 mil trabajadores directos y la
sindicalización no supera el 2 por ciento.
Desde el proyecto se logró una articulación con organizaciones sociales,
institutos técnicos y la propia CUT, y la realización de varios foros
comunitarios para la socialización de la problemática laboral y socioeconómica
de ese sector.
La Junta Nacional de SINTRAINAGRO, por medio de las diversas
intervenciones de sus integrantes, planteó sus interrogantes e inquietudes, y
finalmente concluyó resaltando la importancia de un mayor compromiso en el
sector floricultor respaldando la propuesta de crear seccionales de
SINTRAINAGRO a la brevedad posible.
Así las cosas, se consideró muy importante el trabajo desarrollado en 2012, un
balance que si bien deja satisfacciones, también exige mayores compromisos para
2013.
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