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Falta
que las partes se pongan de acuerdo en el reajuste
salarial.
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En la
mesa de negociaciones ya se concretó el tema normativo.
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Trabajadores y empresarios están a un paso de llegar a
un acuerdo.
El
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria
Agropecuaria (Sintrainagro) y los propietarios de 317
bananeras en la región de Urabá continuarán hoy las
negociaciones, con el fin de evitar una huelga que se
iniciaría a partir de la media noche del miércoles.
El último encuentro se desarrolló el
sábado cuando los representantes de Sintrainagro y de los
empresarios afiliados a la Asociación de Bananeros de
Colombia (Augura) lograron el ciento por ciento de la parte
normativa de la convención colectiva que consolidará las
relaciones laborales en Urabá durante los próximos tres
años.
"El ambiente ya comenzó a mejorarse",
dijo el vicepresidente de Sintrainagro, Osvaldo Cuadrado
Simanca.
El líder sindical destacó la presencia
en la mesa de negociaciones del viceministro de Relaciones
Laborales del Ministerio de Protección Social, Jorge León
Sánchez, quien el sábado invitó a las partes a buscar un
acercamiento.
"Vamos a enrutar las conversaciones a
ver si logramos el acuerdo. Ya tenemos el tiempo limitado
para irnos a la hora cero. Logramos el paquete normativo y
sólo nos falta la parte económica", reportó Cuadrado Simanca,
al confirmar que la convención regirá, en vez de la
tradicional de dos años, durante tres años.
Cumplidas etapas
que exige la ley
Tanto empresarios como trabajadores
iniciaron la negociación del pliego
de peticiones el 22 de marzo y
cumplieron las etapas de arreglo
directo y prórroga. A pesar de
concluir con esos periodos,
Sintrainagro y los bananeros nunca
se han levantado de la mesa, pues
ambas partes son conscientes de que
una huelga traerá graves
consecuencias económicas y sociales
en Urabá.
La
huelga fue votada el 15 de mayo por
el 86,58 por ciento de los
trabajadores del sector. Según
Sintrainagro, el reajuste del diez
por ciento solicitado por sus
negociadores le costaría a los
bananeros 21.000 millones de pesos.
Sin embargo, para los
productores involucrados en el
pliego, esa suma es de 95.000
millones de pesos para los dos años
de vigencia del acuerdo. |
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Según el negociador sindical, los
empresarios retiraron la propuesta de otorgar una prima de
compensación económica de 180.000 pesos si la convención
entraba en vigencia a partir del primero de octubre, en vez
del 1 de abril, cuando vencieron sus términos legales.
Osvaldo Cuadrado señaló que los
empresarios ofrecieron un reajuste salarial de acuerdo con
el Índice de Precio al Consumidor (IPC) para los tres años
de duración de la convención, mientras los trabajadores
disminuyeron el incremento para el primer año del diez por
ciento al ocho por ciento.
"Mañana (hoy) buscaremos la fórmula.
Nuestra propuesta es para tres años", anotó el
vicepresidente de Sintrainagro.
Por su parte, el presidente de Augura,
Roberto Hoyos Ruiz manifestó que desde las dos de la tarde
se reunirán los negociadores para analizar precisamente el
tema salarial.
"Se ha avanzado bastante en la
negociación. Hay voluntad entre los empresarios y el
Sindicato de buscar una fórmula de concertación y llegar a
un buen acuerdo entre ellos. La negociación va despacio,
pero con mucho juicio de parte de los negociadores de lado y
lado", expresó Hoyos Ruiz.
En su última propuesta presentada el
viernes, los empresarios aseguraron que la totalidad de las
prestaciones legales y extralegales se conservarán en la
convención, al igual que la cuantía de los aportes de
vivienda de acuerdo a como se pactó en las anteriores
negociaciones.
Hace dos años Urabá resultó afectada por
una huelga de quince días.
Gustavo León Ramírez
El Colombiano, Medellin
25 de mayo de 2006
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