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Coordinadora de Sindicatos Bananeros de Costa
Rica |
El 4 de noviembre de 2004 el sindicato SITAGAH
denunció a la COLLIN STREET BAKERY ante la
Dirección Nacional de Inspección de Trabajo, del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que recién
después de casi un año resolvió nuestra denuncia. A
raíz de esta prolongada dilación nos vimos obligados
a recurrir a la Sala Constitucional de la Corte
Suprema de Justicia mediante un recurso de amparo.
Ese organismo hizo lugar a nuestro recurso y le dio
un plazo de ocho días a la Inspección para que
notificara la Resolución, o sea que el Ministerio de
Trabajo fue condenado por no apegarse a los plazos
establecidos por ley.
Fue así como, finalmente, la DNI del MTSS dictó una
resolución en la cual se constataba que
COLLIN STREET BAKERY
lleva a cabo prácticas desleales y persecución
sindical como las siguientes, según la resolución
mencionada:
-
Queda demostrado que la empresa ha impedido al
sindicato ejercer, disfrutar y hacer uso de los
derechos constitucionales que garantizan la
libertad de asociación.
-
Queda demostrado el despido discriminatorio de
nueve trabajadores afiliados a SITAGAH.
-
Queda demostrado que se dieron actos de
ingerencia por parte de la empresa y favoritismo
con la asociación solidarista.
A pesar de la claridad de la resolución oficial, la
COLLIN continúa discriminando, hostigando,
teniendo abierta ingerencia en la vida social del
gremio, manteniendo prácticas laborales desleales,
persecución sindical e incluso ha efectuado
advertencias injustificadas, de la misma forma que
continua despidiendo trabajadores afiliados a
SITAGAH.
Los siguientes son sólo algunos ejemplos actuales de
los procedimientos empleados por
COLLIN STREET BAKERY:
Ø
Han llevado a un funcionario de
Standard Fruit Company,
(DOLE)
de nombre
Rafael Córdoba,
junto al señor
Ricardo Rojas,
a quienes contrataron para perseguir y perjudicar a
la organización sindical, según le han manifestado
ellos mismos a los trabajadores. Al momento son
muchas las llamadas de atención que han practicado
sin ningún motivo real. Al mismo tiempo, mantienen
una posición cerrada respecto a los problemas de los
trabajadores, ya sean planteados de manera
individual o colectiva; su respuesta invariable es
que ellos tienen un abogado y que hagan lo que
quieran. Lo más preocupante aquí es que por medio de
Standard Fruit
estos señores y la COLLIN están respaldados
por certificadoras tales como:
SA8000,
ISO14001,
EUROGAP,
entre otras. En el marco de esas certificaciones se
deberían respetar los derechos laborales, sindicales
y ambientales de los trabajadores, pero la COLLIN
hace caso omiso de ello.
Ø
La
COLLIN
amenaza con el despido a todos los trabajadores y
trabajadoras sindicalizados mediante una campaña
orquestada por los mencionados Córdoba y Rojas, y
ejecutada por los señores Agapito Morales y Luis
Carlos González, encargados de llevar a cabo las
acciones en contra del sindicato, todas ellas
comprobadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, MTSS, mediante la Resolución D.N.I.-
1192-2005. Es decir que insisten en violar los
derechos laborales y sindicales establecidos en
nuestra legislación, así como varios convenios de la
OIT (87, 98 y 135) y demás tratados sobre los
derechos humanos.
Ø
Con el afán de afectar psicológicamente a los
afiliados al sindicato SITAGAH, la COLLIN ha
procedido a aislar a los trabajadores que pertenecen
a la organización y a los que tienen amistad con
ellos, haciendo todo tipo de amenazas y atropellos
única y exclusivamente por pertenecer al sindicato.
Ø
No conforme con haber despedido ya a una cantidad de
trabajadores afiliados al sindicato, como lo
comprobó el Ministerio de Trabajo, la COLLIN
despidió ahora a Lester Quiñones Mondragón, Jaime
Martínez Urbina y Juan Manuel Franco Muñoz
inventándoles completamente una causa, y además
mantiene a una gran cantidad de trabajadores
amenazados con el despido.
Ø
La
COLLIN ha
presionado a nuestros afiliados para que acepten el
50% del pago de las prestaciones y renuncien, y así
destruir el sindicato. Pero como la mayoría de los
compañeros afiliados no aceptó, la empresa ha
tomado represalias y los amenaza con que igualmente
van a ser despedidos sin ningún derecho.
Es por todo esto que reclamamos que la Standard
Fruit Company intervenga con carácter de
urgencia ante la COLLIN, ya que es su
proveedora. Señalamos también que, ante una gestión
similar a esta, hace ya tres meses, la Standard
se comprometió a hablar con esta empresa, y que
además le hemos mandado otras solicitudes de
intervención pero ni siquiera ha respondido.
Ramón Barrantes Cascante
Secretario General -
COSIBA
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