Guatemala
Coca Cola -
Retalhuleu
HISTÓRICO |
En 1996 el
Sindicato de Trabajadores de la
Industria del Café y
Bebidas Coca-Cola
Retalhuleu (SITINCA),
realizó una serie de medidas y
paros ante la actitud intransigente de la Empresa. El 8
de marzo de 1996, la Empresa Industrias de Café
Sociedad Anónima, Anexos y Conexos (INCASA),
se presentó a la justicia demandando al Sindicato por
daños y perjuicios en la suma de 1.319.936 Quetzales (US$
213.900 aproximadamente). La Empresa argumentó en esa
oportunidad, que debido a esos paros tuvo pérdidas en la
producción y ventas, solicitando además el embargo de
las cuentas del Sindicato. La justicia en primera como
en segunda instancia, no hizo lugar a la demanda.
Para garantizar la estabilidad, en
ese mismo año, el Sindicato inició un Juicio a la
Empresa, que la ley caracteriza como “Conflicto de
carácter económico y social”. El juez, previene
a ambas partes de no tomar represalias, no obstante la
Empresa adopta una serie de medidas represivas contra
los trabajadores y obviamente en contra de la ley.
INCASA, mientras jugaba un papel sumamente represivo
con los miembros del Sindicato (amonestaciones,
sanciones, suspensiones injustificadas, etc.), mantenía
una posición benévola con los trabajadores
solidaristas.
La intervención de UITA y
FESTRAS, logró cambiar en parte esta situación y en
1999 se firmó un pacto colectivo. Hoy debemos informar
que la situación empeoró nuevamente.
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La Empresa no respeta los
procedimientos establecidos en la junta mixta obrero
patronal, violándose sistemáticamente esos
mecanismos de solución de conflictos.
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Se constata una permanente
presión a los trabajadores afiliados al Sindicato,
para que renuncien a éste. A los compañeros que no
logran “convencer”, no se le permite el
acceso a la fábrica; se procede a la suspensión sin
goce de salarios sin haber cometido falta alguna.
Con la misma finalidad, la Empresa hace uso del
chantaje, ofreciendo ascensos y otros beneficios
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La Empresa ha despedido a diez
(10) compañeros, todos miembros del Sindicato.
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La Empresa continúa fomentando el
SOLIDARISMO, violando así el
Artículo 102 de la Constitución de la República
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