|
La
negociación del nuevo Convenio Colectivo entre las autoridades del Instituto
Nacional Agrario (INA) y el Sindicato se ha caracterizado por la ambigüedad
mostrada por la patronal en cuanto a la voluntad de avanzar en los aspectos
medulares del nuevo Convenio, y dar término a la violación sistemática a los
derechos laborales.
En diciembre de 2011 las partes
acordaron cerrar la
etapa
de
trato directo
y pasar a la
etapa
de
mediación.
Hasta el momento
se han aprobado 53 de las 75 cláusulas del Pliego de Peticiones presentado por
el Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario (SITRAINA),
sin embargo la comisión negociadora del INA insiste en querer desmejorar
las conquistas laborales e introducir elementos que debilitarían al Sindicato.
“Mantienen una
posición cerrada en cuanto a la obligación
de la patronal de realizar la
deducción por planilla de la cuota sindical, otorgar los permisos
sindicales con goce de salario y reconocer al SITRAINA como
único
representante de los trabajadores y trabajadoras.
No es posible
que a los miembros de nuestra comisión negociadora se les deduzca el salario por
estar participando en las negociaciones. De esa manera, la patronal está
tratando de desgastarnos y debilitarnos por el hecho de haber reclamando el
respeto de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores”, manifestó a
Sirel, Luis Santos Madrid, presidente
de la Junta Directiva Central del SITRAINA.
Recientemente, el Ministerio del
Trabajo presentó dos documentos que recogen la opinión
legal de la autoridad laboral, acerca de estos puntos.
Según el titular de esta
cartera, Felícito Ávila, la parte patronal “tiene la obligación de
realizar la deducción respectiva a los trabajadores sindicalizados”, así
como se debe respetar y dar cumplimiento en su totalidad la obligación de la
parte patronal (INA), de otorgar licencias con goce de sueldo.
Esa posición oficial fue
ratificada por la Dirección de Servicios Legales del Ministerio del Trabajo, lo
cual forzó a las autoridades del INA a restablecer el pago de salario que
estaba suspendido desde agosto pasado, tanto al presidente del SITRAINA,
como a Juan Barahona, afiliado al Sindicato y presidente de la Federación
Unitaria de Trabajadores de Honduras (FUTH).
“Es un primer paso que
logramos gracias a la voluntad mostrada por las autoridades laborales para
cumplir con las leyes y sobre todo, por el apoyo determinante de la Rel-UITA
a través del compañero Carlos H Reyes y del trabajo informativo hecho en
estos meses”, aseguró Madrid.
Con respecto al tema de
las deducciones de la cuota sindical, el SITRAINA ya recurrió a los
tribunales para que se respete ese derecho. Además, de los 20 trabajadores
despedidos que interpusieron una demanda de reintegro, cinco ya lograron una
sentencia firme y están en proceso de ser reintegrados.
“Siempre hemos dicho
que estamos abiertos al diálogo y dispuestos a negociar, pero no a aceptar que
se desmejoren o se pierdan las conquistas laborales que hemos logrado en tantos
años de lucha”, concluyó Madrid.
La compañera Nadia
Belkis Rochez Palma, presidenta de la seccional La Ceiba del SITRAINA,
representó a Honduras en
la reunión de
la Mujer de la UITA en Buenos Aires, donde brindó un amplio informe sobre
la situación en el país luego del golpe de estado en 2009.
 |
