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Schincariol,
la tercera compañía cervecera de Brasil, fue adquirida el año pasado por el
grupo japonés Kirin Holdings en 4 mil millones de dólares. La empresa ha
incurrido en agresiones y desconocimiento del Sindicato. Sirel dialogó con
Marcos Araújo, presidente de Sindicato de trabajadores de la Industria de la
Alimentación de Campinas (SITAC), quien informó sobre la actual situación.
-¿Cómo surgió el conflicto?
-La nueva empresa puso a votación
las metas para el próximo año, unas específicas para la Administración y otras
para el área de Producción. Los administrativos aprobaron las suyas, mientras
que los obreros de Producción las rechazaron.
Haciendo caso omiso a esta
diferencia bien clara, y desconociendo al Sindicato que no fue consultado, la
compañía difundió la información de que las metas habían sido aprobadas en
general. Para eso utilizó el burdo procedimiento de sumar los votos totales,
confundiendo metas y áreas de trabajo, poniendo a un lado las aprobaciones y al
otro los rechazos.
Este procedimiento nos pareció
inaceptable, y le hemos trasladado nuestra protesta formal.
También hemos informado a la
Rel-UITA que reaccionó solidariamente de inmediato enviando una nota a la
empresa que, nos consta, fue recibida.
-¿Cuáles son las novedades ahora?
-Tuvimos una reunión la semana
pasada con el Departamento Jurídico y el de Recursos Humanos de la empresa.
Expusimos nuestro punto de vista en el cual incluimos la participación de la
Rel-UITA en el seguimiento de esta situación. Planteamos que nuestro interés
es encontrar una solución negociada antes de vernos obligados a tomar caminos de
confrontación que no son útiles para nadie.
-¿Cuál fue la reacción?
-Pidieron plazo hasta el fin de esta
semana y aseguraron que darán respuesta a todos los puntos que hemos planteado,
como el de la actualización de la cesta básica a lo cual ellos se niegan
argumentando que hay otros beneficios que compensan lo que podría faltar en la
cesta.
También responderán sobre la
diferencia de fondo que se refiere a la votación de las metas que están
presentando como una aprobación general, sumando las dos áreas, lo que es una
incongruencia total.
Incluso tenemos el antecedente de
que cuando se puso a consideración el banco de horas, se hizo por separado,
ambas áreas lo aprobamos, y entonces la empresa registró los dos resultados
separadamente. Pero resulta que ahora, cuando la propuesta es rechazada, ellos
cambian el criterio. No es aceptable.
Esperamos esa respuesta hasta hoy,
viernes 6, y en caso de negativa o de no recibirla en la semana que viene
estaremos considerando cuál será nuestra reacción.
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