Luego de una larga y desgastante reunión, se llegó a un acuerdo con la gerencia de Seara-Marfrig y los trabajadores levantaron la huelga, retornando a sus tareas el pasado 24 de julio.

Marcos Araújo, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Campinas (SITAC), que representa a los trabajadores del Centro de Distribución de Seara-Marfrig, declaró a Sirel que luego de la presión ejercida por la medida de fuerza de los trabajadores, la empresa cedió y mejoró su propuesta.

“Tuvimos una larga y extenuante reunión con los representantes de la compañía, pero finalmente alcanzamos un acuerdo satisfactorio. La nueva propuesta -continuó Araújo- contempla un reajuste salarial de 8 por ciento, retroactivo a abril pasado; un vale-alimentación de 15 reales diarios hasta los días sábado, lo que representa 360 reales más al mes (178 dólares aproximadamente); una canasta básica de 100 reales (50 dólares aproximadamente), también retroactiva a abril, y el compromiso de conformar una comisión bipartita que analice el tema del convenio médico, pues con la fusión de empresas hay que evaluar cuál de los dos planes es el más conveniente para los trabajadores y sus familias, si el de Seara o el de Marfrig”, señaló.

Según el dirigente, se garantizó además que no se descontarán los días de paralización y que no habrá despidos de tercerizados.

Los trabajadores paralizaron totalmente las tareas en el Centro de Distribución durante dos días en los cuales se acumularon 600 toneladas de alimentos que no llegaron a los locales comerciales del estado de San Pablo.

“En términos generales fue un acuerdo satisfactorio, y gracias a la presión ejercida por el Sindicato y por la UITA tuvo una rápida solución”, finalizó el presidente del SITAC.