Luego de una extensa reunión que comenzó a las 7 de la tarde del pasado 17 de mayo y continuó hasta las 4 de la mañana del 18, la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) alcanzó un acuerdo con la patronal, dando fin a un conflicto que llevaba más de 20 días y que mantenía paralizado gran parte del sector. Sirel dialogó con Héctor Morcillo, secretario adjunto de la Federación, quien comentó los detalles de este acuerdo.

-¿En qué consiste el acuerdo?

-Llegamos a un acuerdo que establece en un incremento salarial del orden del 35 por ciento de punta a punta.

-¿Eso qué significa exactamente?

-Se trata de un aumento retroactivo a principios de mayo, más 300 pesos (77 dólares) no remunerativos por el mes de abril. El incremento que regirá a partir del 1 de mayo de 2010 será de 21 por ciento, más 150 pesos (38 dólares) no remunerativos, lo que representa un 29 por ciento, para cuatro meses del año (mayo, junio, julio y agosto).

A partir de septiembre se incorporan esos 150 pesos como remunerativos, proporcionales de categorías, básicos de convenio y adicionales, lo que estaría representando un 32 por ciento. Además hay que sumar 80 pesos (20,5 dólares) no remunerativos hasta marzo del año que viene y luego de esa fecha se agregaría 50 pesos (12 dólares)  más al valor hora, lo que significa que el la hora de trabajo de un inicial pasará a 14,40 pesos ( 3,5 dólares) comparado con los 10,65 pesos (2,7 dólares) por hora que se pagan actualmente. Todo ello significa incremento de 35 por ciento.

-¿Cuáles fueron las repercusiones del acuerdo a nivel de los trabajadores?

-Previo al acuerdo se realizaron consultas en todo el país, cabe recordar que se llegó a esta instancia luego de un plan de lucha a nivel nacional.

Ahora se han realizado asambleas en todas las plantas y democráticamente se decidió aceptar esta propuesta de incremento salarial y la actividad se viene normalizando paulatinamente.

Este fue un proceso de negociación muy largo, por ende muy desgastante, luego de más de 45 días de negociación y más de 20 días de conflicto, como consecuencia de la actitud  intransigente de la patronal que se negaba a ofrecer un incremento.

Ahora llegamos a este acuerdo que no es ideal, pero es relevante dentro del actual contexto social y político del país.