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En
el marco de la negociación salarial en
Bagley, manejada por el Grupo Arcor -un
joint venture del cual esta
última posee el 51 por ciento de las
acciones- los trabajadores ocuparon la
fábrica luego de ser notificados del despido
de 174 compañeros. Sirel conversó con Héctor
Morcillo, secretario general de la
Federación de Trabajadores de la Industria
de la Alimentación (FTIA), quien comentó los
antecedentes del
conflicto y la actual situación de las
negociaciones
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Héctor Morcillo y
Gerardo Iglesias |
-En primera instancia -nos informa Morcillo- hemos
presentado un petitorio que contempla un
importante aumento salarial, la
efectivización del personal contratado en
forma eventual y mejores condiciones
laborales. Ante esto, la empresa primero se
negó a aceptar las cláusulas de ese pliego y
luego convocó a una reunión para evaluar el
pedido del Sindicato. Cabe informar que el
pliego fue avalado por los trabajadores en
asambleas que se realizaron en los distintos
turnos de la fábrica que cuenta con más de
500 operarios.
Cansados de esperar la respuesta de la empresa, el último
martes 16, comenzamos a realizar asambleas
informativas dentro de la planta. A raíz de
esto la empresa empezó a intimidar a los
trabajadores a través de telegramas,
diciendo que comenzaría a efectuar despidos
si no volvían a trabajar normalmente.
-¿Qué medidas tomó el Sindicato frente a
estas amenazas?
-Se realizó la denuncia en la Secretaría de Trabajo
solicitando que la empresa se abstuviera de
tomar esas medidas y en el transcurso de la
tarde del pasado 18, la empresa embistió
enviando telegramas de despido a 174
trabajadores. Ante ello, inmediatamente
procedimos a ocupar la planta. Luego de
algunas horas, llegamos a un acuerdo a
través de la Secretaría de Trabajo de la
Provincia de Córdoba, que dictó la
conciliación obligatoria solicitando a las
partes que se retrotraigan a la situación
anterior al conflicto.
El Sindicato puso como condición indispensable para ello, que
fueran reintegrados los 174 trabajadores
despedidos, la empresa por su parte se
comprometió a hacerlo. El viernes 19 la
asamblea de trabajadores, que en un primer
momento se negó a acatar la conciliación
obligatoria, decidió hacerlo. Actualmente se
han reincorporado los 174 trabajadores y se
ha abierto un marco de negociación dentro de
la conciliación obligatoria, que es de 15
días.
-¿Cómo ves esta nueva instancia?
-Creemos que va a ser bastante dura ya que el pedido de
recomposición salarial es importante, pero
estamos dispuestos a continuar la lucha.
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