En conferencia de prensa,
Tarsicio Mora, presidente de la
CUT, manifestó: “No existe
voluntad de parte del gobierno y de los
empresarios en resolver el problema de
los trabajadores en general, lo cual
está generando una ola de inconformidad
en diferentes sectores como el bananero,
el minero, el magisterio y el
transporte.
SINTRAINAGRO
estudiará la última propuesta de los
empresarios, pero desde ya afirma que la
misma no baja las expectativas de huelga
y la demanda de los trabajadores y las
trabajadoras bananeras.”
Consultado por SIREL
en relación al respaldo de la CUT,
Tarsicio Mora respondió: “El
Comité Ejecutivo de la Central ha
decidido apoyar unánimemente todas las
medidas sindicales que SINTRAINAGRO
adopte en la defensa de su pliego de
peticiones. Sabemos además, que contamos
con la solidaridad internacional de la
UITA, que una vez más está
presente testimoniando su invalorable
apoyo al movimiento obrero colombiano”.
Por su parte,
Guillermo Rivera, presidente de
SINTRAINAGRO, informó: “hemos
terminado la etapa de trato directo
entre nuestro Sindicato y el gremio
empresarial bananero. Por ende hoy estamos en la
etapa de prehuelga, donde no nos queda
más que organizar la paralización de
actividades de los 16 mil trabajadores y
trabajadoras en la región de Urabá.
Los empresarios la semana
pasada bajaron de la discusión el
sistema de contratación y el horario de
trabajo que no sufrirán modificaciones
como ellos querían en un principio. Pero
en los otros puntos fundamentales no
hemos llegado a un acuerdo. Estamos
agotando los últimos momentos que nos
quedan de la prehuelga para evitar un
conflicto en Urabá, que perjudicará a
las 60 mil familias que en forma directa
e indirecta dependen económicamente de
la producción de banano.
Nosotros continuamos con
la voluntad de encontrar un acuerdo,
para ello necesitamos que los
empresarios realicen propuestas serias
para evitar un conflicto laboral. Pero
tenemos una propuesta salarial donde
están proponiendo el IPC que se registre
en la duración del convenio y un bono de
solidaridad lo cual no constituye
salario y no hace parte de las
prestaciones sociales de los
trabajadores. Nosotros queremos dejar en
claro que no estamos pidiendo limosnas –enfatizó Rivera– ni estamos
pidiendo solidaridad a los empresarios.
La solidaridad la pedimos a la CUT
y a la UITA.
Este tipo de propuesta no
evitará el conflicto, más cuando los
empresarios en los últimos meses han
registrado aumentos en la producción, en
la productividad, en el precio de la
fruta en el exterior, por lo tanto no
pueden decir que no tienen posibilidad
de realizar un incremento real y digno
para los trabajadores bananeros”.
Finalmente, el presidente
de SINTRAINAGRO puntualizó: “nuestra
organización sindical deja claro a la
opinión pública nacional, a los
trabajadores y al movimiento obrero
internacional, que no estamos empeñados
en generar un conflicto en Urabá.
Estamos trabajando para la firma del
convenio, pero de no llegar a un acuerdo
que satisfaga los intereses y los
derechos de los trabajadores y
trabajadoras, estaremos el 22 de abril
realizando las asambleas
correspondientes en cada finca donde se
votará por la huelga o el tribunal de
arbitraje.
Estamos seguros que los
trabajadores apoyarán la huelga en
respaldo al pliego de peticiones. El
jueves 23 en el marco de la Asamblea
Nacional de Delegados donde se
ratificará la decisión de las bases, el
Comité de Huelga estará declarando la
hora 0 de la huelga para los 16 mil
trabajadores de Urabá”.
