Continúan los despidos y la represión
laboral por parte de la familia Molina
Martínez, propietaria de la marca LIDO y
de las empresas DIGAPAN, SUPAN, ALIMVASA,
FAMOLCAS Y LIDO, afectando a 400
familias obreras que se encuentran
movilizadas reclamando sus derechos.
Desde hace algunos años, la familia
Molina Martínez, propietaria de la
marca LIDO y de las empresas que
conforman el Grupo LIDO, crearon
sociedades subsidiarias para reducir las
prestaciones laborales de los
trabajadores de todo el Grupo. Sin
embargo, luego del fallecimiento de Don
Raúl Molina Martínez en
septiembre de 2009, esas diferentes
empresas comenzaron a ser escenario de
un conflicto económico familiar cuyas
consecuencias están pagando los
trabajadores.
El 3 de marzo de 2010 los empresarios de
LIDO SA constituyeron
Inversiones ROVIC SA con el
propósito de robarle la distribución a
la sociedad DIGAPAN SA, hasta
entonces distribuidora exclusiva de la
marca LIDO.
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Empleados de DIGAPAN ven
disminuidos sus salarios y
muchos están siendo
despedidos como resultado de
la disputa familiar,
comercial y económica que
mantiene “el clan” Molina |
Hoy, empleados de DIGAPAN ven
disminuidos sus salarios y muchos están
siendo despedidos como resultado de la
disputa familiar, comercial y económica
que mantiene “el clan” Molina.
Manuel Roberto Molina Martínez, junto a su sobrina María Alexandra Molina de Llorca,
ambos representantes legales de
DIGAPAN,
se niegan a reconocer el derecho a la
estabilidad laboral así como los adeudos
que mantiene esta sociedad con sus
empleados, dejando sin el sustento
diario a más de 400 familias, en
especial a muchas mujeres que son madres
solteras.
En plena época escolar, los vendedores
de DIGAPAN han estado parados y
sin trabajar, perdiendo las comisiones y
con una amenaza de cierre de la fuente
de trabajo.
Los empleados de DIGAPAN estiman
que esto es una estrategia de los
empresarios y dueños de la marca LIDO
para evadir y no cancelar las
prestaciones laborales.
Prueba de ello es que no se están
presentando a las audiencias
conciliatorias que los trabajadores han
solicitado a través de la Dirección
General del Ministerio de Trabajo y
Previsión Social, e incluso obstruyen
las inspecciones que por ley les
corresponde realizar a los inspectores
de Trabajo.
Sus demandas son:
-
Que se garanticen los derechos
laborales de los más de 400
trabajadores de DIGAPAN
-
Que cese la represión laboral de la
empresa privada del país,
especialmente la de los propietarios
de la marca LIDO
-
Que el empresario Manuel Roberto
Molina Martínez deponga su actitud
caprichosa y resuelva la situación
laboral de todos los trabajadores de
DIGAPAN
-
Hacen un llamamiento a todos los
trabajadores que laboran con la
marca LIDO a que se organicen para
contrarrestar los abusos patronales
Para reclamar estos puntos,
ayer, lunes 7, los trabajadores de
DIGAPAN se manifestaron frente a la
sede del Grupo LIDO.
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Es una
estrategia
de los
empresarios
y dueños de
la marca
LIDO para
evadir y no
cancelar las
prestaciones
laborales |
La Federación Sindical de Trabajadores
Salvadoreños del Sector Alimentos,
Bebidas, Hoteles, Restaurantes,
Agroindustrias (FESTSSABHRA) se
hizo presente en la actividad expresando
su total apoyo a los trabajadores.
La acción culminó con la toma de una de
las villas principales, para exigirle a
los representantes legales de DIGAPAN
una solución que restablezca la
estabilidad laboral de los trabajadores
afectados, y que se les rinda cuentas
sobre el paradero de los descuentos
hechos por la empresa para las AFAPS,
ahorro, casa, y demás descuentos de ley,
ya que no se encuentran registros de
esos depósitos en los respectivos
bancos.
Después de seis horas de piquete, se
presentó una comisión en representación
de la patronal, por lo que también se
formó una comisión de trabajadores.
Ambas partes que sentaron a dialogar
pero
no se llegó a ningún acuerdo pues los
representantes patronales se limitaron a
responder con evasivas ante sus
responsabilidades,
por lo que la mesa de diálogo se levantó
y los trabajadores regresaron a la calle
advirtiendo que realizarán nuevas
acciones.
¡Las disputas entre empresarios
no deben llevar hambre a las familias
obreras!
¡Nuestra lucha debe continuar!
