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A los
trabajadores de FEMSA no se les reconoce el derecho a
sindicalizarse |
Hace
aproximadamente un año informábamos de la finalización de un extenso
conflicto en la embotelladora de Coca Cola en Nicaragua. Lejos de abrir un
tiempo de relacionamiento adecuado entre sindicato y empresa, la firma de
ese convenio solo marcó el inicio de un nuevo proceso de hostigamiento a los
trabajadores.
A lo largo de este año el sindicato ha perdido a casi 100 de
sus afiliados, los que han sido despedidos por la empresa. El motivo aducido
ha sido, en casi todos los casos, que se trata de “personal de confianza”.
Sirel se comunicó con el compañero Daniel Reyes Sánchez,
Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Coca
Cola, FEMSA en Nicaragua, quién nos manifestó que: ”se está dando una
situación que no podemos entender y que nos genera una gran preocupación ya
que se está violando nuestro Convenio Colectivo. La empresa considera que
los trabajadores de pre-venta, supervisores, auxiliares administrativos y
secretarias son personal de confianza y, por lo tanto, no tienen derecho a
sindicalizarse.”
El sindicato ha reclamado ante la empresa sin que ésta
reconsidere su postura. Lo mismo ha hecho ante el Ministerio de Trabajo, el
que, contraviniendo la Constitución del país ha acompañado lo resuelto por
FEMSA - Coca Cola.
Empresa y gobierno parecen estar decididos a insistir en esta
flagrante violación de los más elementales derechos de los trabajadores,
violando las normas legales nicaragüenses y los Convenios de la OIT. Es
necesario recordarles a una y otro que el derecho que tienen los
trabajadores a organizarse para defender sus intereses está reconocido en
casi todo el mundo como uno de los Derechos Humanos fundamentales y que no
puede haber una construcción democrática efectiva que no tenga en cuenta la
plena vigencia de estos derechos.
Ariel Celiberti
© Rel-UITA
28 de noviembre de 2005
