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Los
trabajadores y repartidores de bebidas llegaron a un preacuerdo con las
empresas, lo que les otorgará un crecimiento salarial real de 10,16 por ciento
para los próximos tres años. Además lograron que se le reconozca la antigüedad
laboral a todo el sector.
En las
últimas horas, delegados de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB)
y la patronal alcanzaron un preacuerdo por lo que llegarán a los ansiados dos
dígitos de aumento real en sus remuneraciones para el período que abarca los
próximos tres años.
“El
incremento, dijo a Sirel Gustavo Sotelo, secretario general del Sindicato
de Trabajadores de Coca Cola y de la FOEB, fue el propuesto y
acordado en la asamblea general del Sindicato: un 3,38 por ciento anual, y como
los convenios son por tres años, eso significa el 10,16 por ciento de aumento
del salario en el período, además de Índice de Precios del Consumo (IPC).
Ahora solo
hay que esperar que se suscriba el documento que ratifica lo ya acordado, lo
cual sucederá mañana jueves 15, en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social (MTSS).
En lo que
respecta al incremento salarial, continuó Sotelo, que vamos a recibir
retroactivo al 1º de julio de 2012, será de un 12,22 por ciento, que es la suma
del IPC (8,67), más dos puntos de crecimiento salarial y 1,55 por ciento de
recuperación del IPC que viene del convenio pasado.
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Más allá de estos dos logros que le traen cierta tranquilidad al
sector, desde la FOEB aseguran que quedan abiertas las discusiones
en la interna de cada empresa y los sindicatos para acordar nuevos
convenios colectivos. |
Este es un
aumento salarial tanto para el grupo de las embotelladoras, como para el grupo
de las distribuidoras”, enfatizó.
Antigüedad
No sólo el
incremento salarial figura en el nuevo convenio, sino que además se logró que
las empresas aceptaran otro de los planteos de larga data de la FOEB,
como lo es la antigüedad.
“A partir de
julio de 2013, las empresas reconocen la antigüedad de todos los trabajadores de
la distribución. El grupo correspondiente a las embotelladoras tenía la
antigüedad en algunos sectores, pero a partir de ahora esta es para todos”,
manifestó Sotelo.
La
antigüedad, que significa un incentivo salarial para el trabajador, se reconoce
a partir del cuarto año de trabajo consecutivo en el sector y se va
incrementando cada cuatro años.
Más allá de
estos dos logros que le traen cierta tranquilidad al sector, desde la FOEB
aseguran que quedan abiertas las discusiones en la interna de cada empresa y los
sindicatos para acordar nuevos convenios colectivos.
Marcando un precedente
Sotelo
sostuvo su confianza que el convenio se ratifique el jueves 15. “Además
aspiramos a no tener nuevos conflictos con los empresarios y la Federación del
Transporte de Bebidas (FETRABE).
Este es un
convenio histórico para el sector en el marco de los Consejos de Salarios y
estoy convencido que la FOEB ha marcado un precedente para los demás gremios”,
concluyó el dirigente.
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