Pocos días antes del XX Congreso del Sindicato de
Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS)
de Honduras, Neptalí Castro, su secretario general, brinda
un panorama sobre los principales puntos que se abordarán en
esa instancia y sobre la situación del movimiento sindical y
popular en su país. Castro conversó con Rel-UITA durante su
estadía en Perú para participar en el Encuentro
Internacional de Trabajadores de la Bebida organizado por la
Regional Latinoamericana de UITA.
-¿Con
qué frecuencia se reúne el Congreso del sindicato y cuáles
van a ser los principales temas que serán tratados en esta
oportunidad?
-El STIBYS es un sindicato de trabajadores fundado en 1954,
por lo cual tenemos 51 años de existencia. Cada dos años
analizamos la política nacional, la situación del movimiento
popular y revisamos la política sindical que vamos a
desarrollar durante los dos años siguientes.
Esperamos que en el XX Congreso, que se iniciará el lunes 22,
estén presentes compañeros de los demás países de
Centroamérica, Panamá y México y podamos hacer un análisis
sobre la situación de los sindicatos en la región y en toda
Latinoamérica. Para todos los trabajadores hay temas de suma
importancia, como el Tratado de Libre Comercio (TLC), que
pone en riesgo la estabilidad laboral, o el desempleo, que
va a ser mayor por la incapacidad que tenemos los países de
Centroamérica para competir con los productos de Estados
Unidos y Panamá. El apoyo solidario de la UITA, que nos
acompaña en este Congreso, va a hacer posible la
participación de varias de estas delegaciones fraternas de
la región.
En el Congreso, además, se elegirán los integrantes de la
Junta Directiva Central y se darán los lineamientos para
seguir la pelea contra el TLC, tan perjudicial para los
trabajadores centroamericanos.
-¿Qué
otros problemas deben enfrentar los sindicatos hondureños en
este momento?
-Además de las dificultades generadas por el TLC, el otro
gran problema son las tercerizaciones implementadas por la
SAB Miller, que incrementan la inestabilidad laboral. Esta
transnacional cervecera basada en Gran Bretaña desconoce lo
que establece el contrato colectivo, según el cual todo
trabajo permanente debe ser realizado por trabajadores
permanentes. Las tercerizaciones tienden a terminar con los
trabajos permanentes, los convenios colectivos y producen la
precarización del empleo, al tiempo que permiten a las
empresas incumplir lo estipulado en el convenio colectivo y
abonar un salario diferenciado.
-La
organización del STIBYS ha buscado establecer alianzas con
otros sectores populares.
-Tenemos organizados a los pobladores, a los campesinos y a
los indígenas en el Bloque Popular y la Coordinadora de la
Resistencia Popular, desde los cuales pretendemos organizar
la resistencia a las leyes que aprueba el Congreso Nacional
contra los trabajadores. Tres compañeros del STIBYS militan
desde el Partido de la Unificación Democrática en esa
dirección. Nosotros mismos hemos votado por legisladores que
no representan los intereses de la mayoría de la población,
pero esperamos revertir esta situación no ya en las
elecciones del próximo noviembre sino en las de noviembre de
2010. Para esa fecha el movimiento debería estar lo
suficientemente consolidado como para lograr un cambio que
implique una mayor participación en el Congreso, que es
donde se decide el destino de nuestro país.
Ariel
Celiberti
© Rel-UITA
17 de
agosto de 2005
