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Murcia
Inspección
de trabajo hará una batida en el campo para combatir la
precariedad laboral |
“Los empresarios están optando por abandonar
el empleo estable, lo que está empobreciendo al trabajador”
La Consejería de Trabajo y
la Inspección de Trabajo preparan para el próximo año una campaña dirigida
contra el abuso de la contratación temporal en el sector agrario, que
incluirá la visita a medio millar de empresas, según reveló ayer el
secretario general de la Federación Agroalimentaria de UGT, Jesús
Cámara.
Cámara describió con tintes lúgubres la situación actual del mercado laboral
en el campo murciano, en el que «más de un tercio de las contrataciones
del sector comete algún tipo de irregularidad o de fraude por parte del
empresario».
El dirigente sindical cifró en un 70% el índice de temporalidad existente en
el sector agroalimentario regional, que cuenta con unos 65.000 trabajadores
dados de alta en el Régimen Especial Agrario, y de hasta el 90% en la
recogida del limón. «Con respecto a la situación laboral, estamos volviendo
a la que había en los años setenta», agregó. Las plantillas fijas se reducen
y los contratos de fijos discontinuos son cada vez menores, según el
sindicato.
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El sindicato
denunció que las empresas agrarias recurren cada vez más a las
empresas de trabajo temporal, con las que suscriben cada año
unos 100.000 contratos |
La federación de UGT ha denunciado esta situación ante la Inspección de
Trabajo y la Consejería de Trabajo y Política Social, y se ha comprometido a
facilitarles, de cara a la próxima campaña de inspección, una lista con la
relación de las empresas que más abusan de la contratación temporal.
«Hay trabajadores -indicó Cámara- que llevan de 10 a 20 años de eventuales,
sin que las empresas les hayan reconocido como fijos discontinuos», una
modalidad de contrato admitido por el Ministerio y pensado precisamente para
atender la peculiar actividad agrícola y del sector de la conserva, en la
que sólo se trabaja en unas épocas del año.
El sindicato denunció que las empresas agrarias recurren cada vez más a las
empresas de trabajo temporal, con las que suscriben cada año unos 100.000
contratos de puesta a disposición, y criticó que aún haya en el campo
empresas de servicios que se dedican de forma ilegal a la intermediación
laboral.
«Los empresarios están optando por abandonar el empleo estable, lo que está
empobreciendo al trabajador», precisó el secretario general de la Federación
Agroalimentaria de UGT, quien lamentó además la precaria situación de los
trabajadores que reclaman el cumplimiento de la legislación. «Ante cualquier
reivindicación, el empresario opta por el despido de los eventuales», señaló
Cámara.
La federación ugetista celebró el pasado fin de semana el congreso
ordinario, en el que Jesús Cámara fue reelegido secretario general con el
98% de los votos a favor. La nueva ejecutiva, formada por trece miembros,
presenta dos secretarías nuevas, las de Coordinación Territorial y Salud
Laboral.
La prevención de riesgos laborales en el campo es otra de las áreas más
criticadas por el sindicato. Cámara declaró que muchas empresas carecen de
delegados de prevención, tal y como establece la ley, «o bien se les ignora
o se les excluye con conocimiento de los empresarios, que en algunos casos
tratan de ocultar los accidentes y bajas que se producen».
La opinión general de los delegados de prevención es que «el mayor obstáculo
para desempeñar su labor son los propios empresarios», según el dirigente
sindical, por lo cual la Federación de Agroalimentaria iniciará una campaña
entre las empresas para que cumplan la ley de prevención de riesgos
laborales.
Prevention World
Publicado en La Verdad
(16.11.05)
25 de noviembre de 2005
