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Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Industria Agropecuaria
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Apartadó, Febrero
1 de 2010
Doctor DIEGO
PALACIO BETANCUR
Ministro de la Protección Social
Bogotá D.C
Asunto: Conflicto laboral Inversiones
Palo Alto Gnecco en Pueblo Viejo Magdalena
Atento saludo
La Junta Directiva Nacional de
Sintrainagro, le informa, que la situación de
conflicto colectivo presentado en la empresa
Inversiones Palo Alto Gnecco Espinosa & Cía. S. en
C., del municipio Pueblo Viejo del departamento del
Magdalena, se complica gravemente en razón a que el
Ministerio de la Protección Social desplazó una
comisión presidida por la Dra. Luz Stella Veira,
jefe de Unidad de Registro y Control, para que
durante los días 28, y 29 de Enero, se desarrollaran
reuniones de acercamiento entre los representantes
de Sintrainagro y de la empresa Inversiones Palo
Alto. La Dra. Luz Stella Veira, denunció haber
recibido amenazas, por ejercer la obligatoriedad
institucional de haberse desplazado a la ciudad de
Santa Marta, en la búsqueda de un acuerdo conciliado
a la negociación. A todo lo anterior, se suma que
los representantes de la empresa se niegan a aceptar
la presencia sindical y con mayor razón, a iniciar
la negociación del pliego de peticiones.
El día 29 de Enero, se logró la
intervención del Gobernador encargado del Magdalena,
el Alcalde del Municipio de Pueblo Viejo, quienes
conjuntamente con Ministerio de la Protección social
y Sindicatos, reiteraron la obligatoriedad legal que
tiene la empresa, para iniciar la negociación
colectiva, pero aún, esta circunstancia, el abogado
y administrador de la empresa se negaron nuevamente
a iniciar el proceso de negociación.
Sintrainagro ratificó su disposición
de diálogo y concertación y propuso como fórmula, la
instalación inmediata de la mesa negociadora con la
presencia del Ministerio de la protección social
como garante para las partes, una vez suscrita el
acta de instalación de la mesa se levantará el cese
de actividades, se integrarán la totalidad de los
trabajadores a su actividad normal y en el curso del
diálogo y la negociación, se acordaría la forma de
pago de las deudas pendientes por salarios,
prestaciones sociales, cumplimiento de pago a la EPS
por salud, fondos de cesantías y riesgos
profesionales que por varios años no se han
cumplido. A esta propuesta, administrador y abogado
de la empresa respondieron no tener autoridad
delegada para asumir compromiso alguno.
El Alcalde del municipio de Pueblo
Viejo, informó al sindicato en reunión precitada,
que había aceptado la solicitud de autorizar ingreso
de un grupo de nuevos trabajadores a la plantación
en coordinación con la Policía Nacional, lo cual
significa una flagrante violación al Derecho de
Asociación y Negociación Colectiva y una alianza con
los empresarios en procura de satisfacer la posición
radical y negativa para iniciar la negociación.
La argumentación que
más se hace sentir en las reuniones efectuadas, está
claramente establecida sobre la base de los antecedentes
de violencia y la intimidación armada ilegal, que en la
región se ejerce, por lo que consideramos una sugerencia
velada de terror, para que el sindicato desista en el
derecho legítimo y constitucional de ejercer su
actividad en materia de organización y negociación
colectiva.
De consolidarse el propósito de la
autoridad municipal y los empresarios, de romper el
conflicto colectivo con la presencia de nuevos
trabajadores y la fuerza pública, advertimos que dada la
resistencia unitaria de los trabajadores organizados,
podrían presentarse graves hechos de violencia, por lo
cual, responsabilizamos directamente a las autoridades
gubernamentales y a las fuerzas de seguridad del Estado,
por la negligencia y la complacencia con los propósitos
empresariales, no obstante que el tema es plenamente
conocido por el Vicepresidente de la República, el
Ministro del interior y la Dirección Nacional de la
Policía, al igual que el Comando Regional de la Policía
del Magdalena
Solicitamos del señor Ministro, su
intervención urgente, con la finalidad de evitar que se
le pretenda dar a un conflicto laboral protegido por la
legislación laboral interna y los convenios
internacionales de OIT, un tratamiento de orden público
para solucionarlo por la vía represiva con la fuerza
pública.
JUNTA DIRECTIVA
NACIONAL DE SINTRAINAGRO
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ADELA TORRES VALOY
Secretaria General |
HERNAN CORREA
Vicepresidente |
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