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El Sindicato de Trabajadores del Instituto
Nacional Agrario (SITRAINA) lanzó un nuevo llamado de alerta ante la actitud
represiva de la patronal y sus intentos para atrasar la negociación del nuevo
Convenio Colectivo. Sus dirigentes denuncian el acoso y hostigamiento
sistemático contra sus afiliados, así como una preocupante ola de despidos y la
creación de una organización paralela.
“En
aras de buscar una solución al conflicto laboral y facilitar la
negociación colectiva, aceptamos iniciar un proceso de diálogo con la patronal.
Propusimos abordar ocho temas específicos, sin embargo, no sólo no hemos visto
cambios en la actitud represiva de las autoridades del INA, sino que se
han profundizado las maniobras para desarticular al Sindicato”, afirmó a
Sirel, Luis Santos Madrid, secretario general del SITRAINA.
Además de continuar negándoles el permiso sindical
con goce de sueldo a varios directivos del Sindicato y mantener suspendida la
deducción por planilla de la cuota sindical -violentando las cláusulas 41 y 52
del Convenio Colectivo-, se han intensificado los despidos selectivos.
“Las autoridades han
promovido la conformación de una organización paralela ilegal y los trabajadores
que no quieren acercarse a ella son presionados, hostigados y varios ya han sido
despedidos. No veo voluntad de dialogar por parte del INA”, aseguró
Madrid.
Según el directivo
sindical, desde que asumió la nueva administración a inicios de 2010 y a raíz
del proceso de descentralización impulsado por su director César Ham, ya
fueron despedidos 55 trabajadores, 16 de los cuales están solicitando su
reintegro en los tribunales.
Uno de ellos es José
Antonio Soto, Secretario Regional del INA para la zona del Litoral
Atlántico. En su denuncia pública, el directivo del SITRAINA aseguró
haber sido sometido a un constante y sistemático acoso para que abandonara al
Sindicato y se acercara a la organización paralela.
Ante su rechazo fue
finalmente despedido el 29 de noviembre pasado, al margen de la contratación
colectiva y violentando una vez más los derechos laborales. Con él fueron
despedidos Carlos Urbina y Ronis Suazo, ambos afiliados a la
Seccional 7 del SITRAINA.
“Cuando me rehusé a estar
en esta organización paralela comenzaron a hostigarme. Me decían que me iban a
despedir y hasta amenazaron mi integridad física. Finalmente me despidieron,
aduciendo que desempeñaba un cargo de confianza y que no necesitaban de una
causa justificada, lo cual no es cierto”, recordó Soto.
Ante la actitud
conflictiva de las autoridades del INA y la negativa a llevar adelante un
verdadero diálogo, que facilite la negociación colectiva y la realización de un
proceso compartido y consensuado de descentralización de esta institución, el
SITRAINA asegura estar listo para desarrollar varias acciones en defensa de
los derechos de los trabajadores.
“Estamos viviendo momentos
difíciles y en las diferentes Seccionales el clima es muy tenso. Vamos a
recurrir ante las autoridades laborales denunciando las repetidas violaciones
del Convenio Colectivo vigente, y no dudaremos en denunciar las violaciones a
los derechos humanos que se están cometiendo.
Hacemos un llamado a todas
las organizaciones nacionales e internacionales, sobre todo a la UITA que
siempre nos ha acompañado y respaldado, a estar alerta ante cualquier acción en
contra de los abusos, represión, hostigamiento y despidos ilegales que se están
dando”, concluyó el secretario general del SITRAINA.
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