Honduras |  DERECHOS LABORALES

     

 Violación de Contrato Colectivo

y Discriminación Sindical

Nota enviada por Rel-UITA a César Ham,

Director Ejecutivo del INA

 

 

Regional Latinoamericana
Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación,
Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (Rel-UITA)


   

Comité
Ejecutivo
Latinoamericano:


Presidente
Argentino Geneiro
UTHGRA
Argentina

Vicepresidenta
Neuza Barbosa
CNTA
Brasil

Carolina Llanos
UATRE
Argentina

Héctor Ponce
ATILRA
Argentina

Silvia Villaverde
FAOPCHPYA
Argentina

Alberto Broch
CONTAG
Brasil

Siderlei de Oliveira
CONTAC
Brasil

Luis A. Pedraza
UNAC
Colombia

Guillermo Rivera
SINTRAINAGRO
Colombia

Edwin Ranchos
FESTRAS
Guatemala

Gerardo Iglesias
Secretario Regional

 

Tegucigalpa, 22 de agosto 2011

 

Director Ejecutivo del INA

Señor César Ham

Ciudad

En su despacho

 

Ref.:  VIOLACIÓN CONTRATO COLECTIVO Y DISCRIMINACIÓN  

           SINDICAL

 

Señor Director:

 

Nuestra Internacional cuenta con dos importantes organizaciones afiliadas en Honduras: el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS) y el Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario (SITRAINA).

 

En buena medida, la historia de la UITA en Honduras está íntimamente relacionada con la experiencia de lucha del STIBYS y el SITRAINA.

 

Dicho esto, no es de extrañar entonces que cualquier tipo de agresión contra estas organizaciones genere en el conjunto de nuestras afiliadas una rápida respuesta solidaria.

 

Señor Director: la UITA está sumamente preocupada ante las acciones represivas y violatorias de elementales derechos labores, plasmados en la legislación hondureña y en Convenios Internacionales, a saber:

 

1.- Despidos selectivos e ilegales de trabajadores y trabajadoras que se identifican con el Sindicato.

2.- Hostigamiento, persecución, acoso laboral y suspensión de labores sin goce de salario a trabajadores afiliados y directivos del Sindicato.

3.- Suspensión ilegal del goce del tiempo de descanso en concepto de vacaciones al que tienen derecho los trabajadores.

4.- Retención ilegal de la cuota sindical deducida del salario mensual de los  trabajadores.

5.- Negativa a negociar el Pliego de Peticiones del Sindicato, para la suscripción del X Contrato Colectivo.

7.- Inadecuado manejo de las relaciones obrero-patronales al no querer recibir a los representantes del SITRAINA para tratar la problemática laboral.

 

Ante lo expuesto, la UITA, junto a sus 391 organizaciones afiliadas en 124 países, le solicita que en forma urgente se termine con estas prácticas de discriminación sindical y se proceda a la conformación de una Mesa de Trabajo donde, con madurez, responsabilidad y tolerancia, sean atendidos los justos reclamos del Sindicato.

 

Nosotros seguiremos atentos a la evolución de esta deplorable situación, y aguardamos cambios sustanciales que, no tenga dudas, sabremos reconocer.

 

Atentamente,

 

Gerardo Iglesias

Secretario Regional UITA

 

 

  

Wilson Ferreira Aldunate 1229 Ofic. 201, Montevideo, Uruguay

Tel: (5982) 9007473 - 9021048 / Fax: 9030905  -  uita@rel-uita.org

Rel-UITA

                  30 de agosto de 2011

 

 

 

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