El pasado 14 de marzo, los trabajadores rurales, representados por la UNATRA, firmaron el convenio salarial del sector con vigencia hasta el 31 de diciembre de este año que se inscribe en el marco de los Consejos de Salarios.

 

Vale señalar que por primera vez se llega a un acuerdo en forma tripartita, tanto los trabajadores como el sector empresarial y el Ejecutivo, acordaron un aumento de 8,84 por ciento sobre el salario nominal vigente al 30 de junio de 2007.

 

Germán González, secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores y Asalariados Rurales (UNATRA) comentó a SIREL: “Un logro importante es la unificación del ficto alimentación y vivienda* al sueldo por lo que los futuros aumentos serán calculados sobre ese total, lo remarco porque el ficto alimentación y vivienda representa el 33 por ciento del salario para la gran mayoría de los trabajadores rurales que son el peón común, el especializado y el zafral.”

 

El acuerdo fue firmado por el Grupo 2 del sector rural que abarca viñedos, horticultura, floricultura, criaderos de aves, suinos, y apicultura, el Grupo 1 que comprende ganadería, lo estaría haciendo la semana próximo, según González, se estaría llegando a un acuerdo similar al alcanzado por el Grupo 2.

 

“Si bien no se alcanzó el 10 por ciento de aumento esperado, el acuerdo fue muy positivo y cabe ahora a los organismos de contralor hacer que el convenio se aplique en la práctica, el Banco de Previsión Social será el encargado de controlar a los inscriptos, pero es sabido que existen muchos trabajadores que no lo están”, concluyó.

En Montevideo, Amalia Antúnez © Rel-UITA 22 de marzo de 2007

 

* Las leyes laborales en Uruguay estipulan que el empleador rural debe brindar vivienda y alimentación al trabajador, de no hacerlo debe pagarle lo equivalente en dinero.