|
La transnacional procesadora de atún Seatech produce la
marca Van Camp’s. En su planta en Cartagena, mantiene a
centenas de trabajadores sometidos a un régimen cuasi
esclavista. Ahora, volvió a despedir a 14 operarias con LER
que habían sido reintegradas por orden judicial, y a dos
integrantes de la Junta Directiva de la Unión Sindical de
Trabajadores de la Industria Alimentaria (USTRIAL). Sirel
dialogó al respecto con Pedro Londoño, presidente del
Sindicato.
-¿Cómo ocurrieron estos despidos?
-La empresa tenía previsto
detener las tareas los pasados 18 y 19 de julio para
realizar el mantenimiento de la planta aprovechando que aquí
el 20 es un día festivo.
Ayer, jueves 21, cuando regresaban a sus tareas, se le
impidió la entrada a Josefina Paternina, integrante de la
actual Junta Directiva de la USTRIAL, y a Marelvis Leones,
miembro de la Comisión de Quejas y Reclamos del Sindicato.
También se reenvió a sus casas a otras 14 compañeras que
fueron reintegradas a sus empleos por orden judicial,
después de haber sido ilegalmente despedidas por padecer
lesiones osteomusculares provocadas por esfuerzos
repetitivos durante el trabajo.
Nosotros calificamos esto como un despido masivo.
-¿Qué hicieron entonces?
-Las compañeras se
desplazaron inmediatamente hasta la sede de la empresa
tercerizadora A Tiempo Servicios Ltda., donde su
gerente,
Hernán Tadeo Vélez,
se negó a recibirlas y llamó a la Policía para que las
desalojara de sus oficinas.
Por supuesto, la Policía
respondió que allí lo que había eran problemas laborales y
que ella no tenía por qué intervenir.
|
Ahora es más necesario que nunca echar a andar
la campaña internacional de denuncia contra
Seatech que anunció nuestro secretario regional
Gerardo Iglesias. |
Casualmente, el lunes 18
un inspector del Ministerio de Protección Social había
acudido a la empresa para completar un trámite
administrativo, y pudo registrar que la planta estaba
cerrada sin el correspondiente permiso previo, por lo que
nosotros argumentamos que en esas condiciones todos sus
actos son ilegales.
-¿Cómo están articulando las acciones inmediatas?
-Ya hemos empezado a
denunciar esta situación ante el vicepresidente de la
República, Angelino Garzón, quien se comprometió ante
nosotros en la defensa de los derechos sindicales, pero en
la práctica, hasta ahora no hemos logrado avanzar.
-¿Por qué?
-Porque hace más de un mes
venimos esperando una reunión con la Vicepresidencia y un
alto funcionario del Ministerio de Trabajo que supuestamente
vendría hasta aquí, pero el encuentro ya se aplazó dos
veces. Así, las promesas se quedan solo en el papel y no se
concreta nada.
-¿Por qué se aplazaron esas reuniones?
-Lo que sabemos es que
el pasado sábado nos ha llamado el doctor Oscar Gutiérrez
-secretario privado del vicepresidente Angelino Garzón y
gestor de esa reunión- para decirnos que sentía mucho tener
que anunciarnos que la reunión con el funcionario del
Ministerio de Trabajo -de apellido Villazán- se aplazaba
pues éste le había informado que no le habían entregado los
viáticos ni los pasajes aéreos para viajar a Cartagena.
Gutiérrez
nos expresó también que todas las denuncias que le hemos
hecho llegar se han cursado a las reparticiones estatales
correspondientes como la Fiscalía, la Procuraduría y otras.
Eso es otra muestra de que en esas entidades se reciben las
denuncias de los trabajadores y se archivan sin darle
trámite. No les interesa la salud ni la vida de los obreros,
no les importa que en nuestro caso sean enfermas y la
empresa las condene a una situación de muerte, porque: ¿¡Qué
va a hacer una persona con LER que es despedida así...!?
¿Adónde irá a trabajar?
-Son despidos completamente abusivos e ilegales…
-La empresa se defiende
diciendo que nosotros somos simplemente contratistas, pero
es
Seatech
la que dice quién entra y quién no. Ellos vienen burlando la
ley en el aspecto de contrataciones porque la mayoría de los
trabajadores están tercerizados desde hace años. Y eso es
para esconder la verdadera relación laboral.
También hay persecución
sindical, porque siempre están buscando oportunidades para
despedir a los afiliados al Sindicato.
Ahora es más necesario que
nunca echar a andar la campaña internacional de denuncia
contra
Seatech
que anunció nuestro secretario regional Gerardo Iglesias,
ya que además de estos despidos la empresa sigue manteniendo
una actitud prepotente, pues les hemos presentado nuestro
Pliego de Peticiones el 1 de febrero pasado y hasta la fecha
no se ha sentado a negociar.
-¿Qué otras acciones están pensando ejecutar?
-Esta noche tenemos
reunión urgente de nuestra Junta Directiva y allí
resolveremos cómo continuar este conflicto.
|
