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Os funcionários da
Nestlé, unidade de Cordeirópolis/SP, aprovaram a proposta de Participação nos
Lucros e Resultados (PLR) composta por 98 por cento do salário nominal mais uma
parcela fixa de R$ 4 mil. A aprovação se deu em assembleia realizada pelo
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira (STIAL), no
dia 8 de novembro passado.
O valor foi definido em
negociação entre a Nestlé e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias
de Alimentação do Estado de São Paulo (FETIASP), contando com a
participação do STIAL, como representante dos trabalhadores desta unidade
em Cordeirópolis/SP.
Além da PLR, o
piso salarial ficou definido em R$ 1.165,00, com reajuste salarial de 7,8 por
cento.
O aumento é retroativo
a novembro. Também foram mantidos outros benefícios, como, por exemplo, 50 por
cento do custo e da manutenção dos aparelhos ortodônticos, a ajuda de 90 por
cento dos gastos com medicamentos para quem ganha até R$ 3.100,00 e aqueles que
têm filhos com deficiência ou com problema de saúde recebem mais 25 por cento do
valor do piso salarial, entre outros.
Para Melquíades de
Araújo, presidente da Federação, “as conquistas obtidas mostram
que é importante manter a categoria mobilizada”, e segundo o
secretário-geral, Wilson Vidoto Manzon, “a Federação e os sindicatos
filiados fecharam um dos melhores acordos salariais neste ano no Brasil”.
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