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SINTRAINAGRO se vio obligado a adoptar esta medida
para defender la actual convención colectiva que
establece la estabilidad laboral y los derechos de
asociación y negociación.
El 13 de Mayo de 2004 concluyó la
fase de trato directo en la negociación colectiva
que se desarrolla entre nuestro afiliado, el
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria
Agropecuaria (SINTRAINAGRO) y AUGURA
- Asociación de Bananeros de Colombia, el
gremio que agrupa a los empresarios bananeros en la
región de Urabá, Departamento de Antioquia,
Colombia. Al no establecerse acuerdo para la firma
de una nueva convención, el Sindicato orientó la
votación de todos los trabajadores y trabajadoras,
quienes según la ley colombiana tienen dos opciones:
recurrir al Tribunal de Arbitramento o la huelga. El
99,3 por ciento de los trabajadores votó la huelga,
debiendo destacarse que tanto la votación, como el
posterior conteo de los votos fueron controlados por
funcionarios del Ministerio del Trabajo.
Luego de la determinación por la
huelga, la empresa y el sindicato tienen 10 días
calendario para continuar dialogando, de no llegarse
a un acuerdo en ese lapso, el sindicato queda en
libertad para fijar la “hora cero” para el inicio de
la huelga.
SINTRAINAGRO se vio obligado a
adoptar esta medida en virtud de la propuesta de los
empresarios de modificar el sistema de contratación,
para implantar la temporalidad y la denominada
tercerización del empleo. El sindicato defiende la
actual convención colectiva que establece la
estabilidad laboral y los derechos de asociación y
negociación colectiva. En Colombia, los trabajadores
temporales o tercerizados no tienen derecho a la
asociación o a la negociación, lo cual implica que
de prosperar la propuesta de los empresarios, sería
el inicio del desmonte del sindicato más importante
de Colombia en el sector agropecuario y una de las
convenciones que han sido tomadas como ejemplo por
la OIT como auténtica negociación de industria.
En consecuencia, SINTRAINAGRO se negó
a considerar puntos como salarios, vivienda,
prestaciones sociales y educación entre otros, hasta
tanto no se defina el tema de la estabilidad.
Frente a esta situación,
SINTRAINAGRO está intentando, infructuosamente,
obtener una entrevista con el Presidente de la
República, Álvaro Uribe.
La Secretaría Regional de la UITA
recuerda que Uribe en el año 2002 visitó Urabá,
ocasión en la cual fueron condecorados por el Dr.
Mario Agudelo, alcalde de Urabá: Álvaro Uribe por
sus aportes a la pacificación de Antioquia cuando
era gobernador de este Departamento y Guillermo
Rivera (Presidente de SINTRAINAGRO) por su condición
de líder social y sindical.
En aquella oportunidad, el hoy
Presidente, elogió la labor de SINTRAINAGRO para
consolidar la paz en la región.
Llamamos
a pronunciarse ante el Gobierno Nacional de Colombia
y la Presidencia de AUGURA, exigiendo un acuerdo que
garantice la negociación colectiva y la vigencia del
Sindicato, enviando tu mensaje
desde aquí.
Rel-UITA
19 de
mayo de 2004
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