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AmBev
estaría cocinando un
despido masivo y antisindical
Las negociaciones del pliego de reclamos del Sindicato Único
de Trabajadores de la Compañía Cervecera AmBev Perú, filial
Sullana, (SUTAMBEV) entran en la recta final y, en caso de
que no prosperen, el Sindicato solicitará la intervención de
organizaciones nacionales e internacionales.
Manuel Córdova,
secretario general del SUTAMBEV, anunció a Sirel
que el próximo viernes 13 es el último plazo para concluir
las negociaciones del Pliego de Reclamos presentado en
noviembre de 2008, y sobre el cual, hasta el momento, no se
ha llegado a ningún acuerdo por la intransigencia de la
empresa.
“De no
llegar a buen término en las negociaciones solicitaremos la
mediación de la UITA y de la Confederación General de
Trabajadores del Perú (CGTP). Dudamos de que la
empresa cambie de actitud; los gerentes han viajado a Lima y
siguen los rumores de un cese colectivo”, indicó el
dirigente sindical.
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“No tememos al despido arbitrario;
nos movilizaremos, contamos con el
respaldo de la CGTP, el Programa
Laboral de Desarrollo (PLADES), de
la UITA y, por supuesto, de la
población de Sullana” (Manuel
Córdova, secretario general del
SUTAMBEV) |
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Entre
las demandas de los trabajadores figura la homologación de
sueldo con el de los operarios no sindicalizados, quienes en
promedio ganan 100 dólares más que los afiliados a
SUTAMBEV.
“No
podemos aceptar ganar mucho menos sólo porque estamos
sindicalizados. Eso es discriminación y un atentado contra
el derecho de los trabajadores a la libre organización; se
están violando las más elementales leyes laborales
peruanas”, afirmó Córdova.
Al
referirse a las amenazas de cese colectivo, explicó que la
empresa no debe
decidir por capricho a quiénes va a privar de su empleo, y
advirtió que en el caso que éste se produzca “tomaremos las
calles, haremos pública las arbitrariedades de una empresa
que incluso ha sido multada por la Dirección Regional de
Trabajo de la provincia de Sullana por
sus infracciones en materia de relaciones laborales”.
En el caso del cese colectivo, Córdova dijo que “no
tememos al despido arbitrario, nos movilizaremos, contamos
con el respaldo de la CGTP, el Programa Laboral de
Desarrollo (PLADES), de la UITA y, por
supuesto, de la población de Sullana”.
Entre
las acciones antisindicales implementadas por la empresa
figura el ofrecimiento de un aumento salarial del 50 por
ciento al trabajador que se desafilia del sindicato, a lo
que se suman los cuestionables e injustificados cambios de
horario y de puestos de labor que la gerencia impone a los
trabajadores sindicalizados.
Si no se llega a un acuerdo, el SUTAMBEV paralizará
la planta de
esta
transnacional que quebranta sus compromisos y hostiga
sistemáticamente a los trabajadores y trabajadoras
sindicalizados.
AmBev Perú
forma parte de InBev, la compañía cervecera más
grande del mundo, y produce para el mercado peruano las
marcas Brahma y Zenda. Posee dos plantas: una
de cerveza y gaseosas en la localidad de Huachipa, a pocos
kilómetros de Lima, y una exclusiva de gaseosas en Sullana,
Piura, departamento ubicado en la costa norte del Perú a 981
kilómetros de la capital.
Durante 2008, AmBev Perú obtuvo buenos resultados en
sus ventas de fin de año y ya ha anunciado que trasladará su
planta de Venezuela al Perú.
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