Por ocasião da assinatura do Convênio
Coletivo dos trabalhadores da
Coca-Cola do Peru, o Sirel
dialogou com Teodulfo Alvarado,
secretário geral do sindicato, que
comentou o processo de negociação e as
conquistas alcançadas.
-Sob que condições o Convênio Coletivo
foi assinado?
-No dia 11 de setembro passado assinamos
o novo Convênio pela via direta, após
cinco meses de negociação coletiva sem
maiores inconvenientes nem conflitos.
-Foram alcançadas todas as
reivindicações pretendidas?
-Da
pauta inicialmente apresentada, além do
aumento geral, conseguimos a aprovação
de duas cláusulas novas que, para nós,
são muito importantes e que se referem a
uma bonificação de 15%, para os
trabalhadores do segundo turno (de 15 a
23 horas). Além disso, melhoramos outras
cláusulas como a gratificação escolar,
incluímos uma cláusula de gratificação
para estudos terciários, aumentamos a
bonificação em caso de falecimento de um
familiar direto e no caso de falecimento
de um trabalhador.
-Continua havendo
processos judiciais do SINATREL contra a
empresa?
-Ainda estão na justiça as demandas que
temos contra a empresa por assuntos como
as utilidades, o regulamento interno de
trabalho e pelos companheiros cujos
contratos foram rescindidos com o fim de
não alcançarem a estabilidade no
trabalho. Atualmente estamos esperando
que a justiça se pronuncie e, se por um
lado, a relação com a Engarrafadora
Latino-Americana transita por uma
etapa sem maiores inconvenientes, como
sindicato continuamos
atentos a qualquer
situação que envolva os trabalhadores.
-Gostaria de acrescentar alguma coisa?
-O agradecimento à UITA, em nome
do SINATREL, porque marcou
positivamente o início da negociação
coletiva, enviando uma oportuna carta à
empresa, o que foi fundamental para que
esta negociação chegasse a um bom porto
e culminasse com sucesso com a
assinatura da pauta de reivindicações.
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Amalia Antúnez e
Beatriz
Sosa Martínez
© Rel-UITA
24 de setembro de 2007 |
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