|
Las negociaciones se dieron
a nivel estatal. En la
planta de Cordeirópolis, el
sindicato realizó un trabajo
importante de
concientización y
movilización con los
trabajadores, luego que
enviaran la pauta de
reivindicaciones a la
empresa, a mediados de
septiembre.
“Alcanzamos un buen acuerdo,
que superó en varios
aspectos al anterior, todo
gracias al apoyo de los
trabajadores”, mencionó
Artur Bueno Júnior,
presidente del Sindicato de
Trabajadores en las
Industrias de Alimentación
de Limeira y Región (STIA-Limeira).
Durante los dos días de
negociación, el sindicato
mantuvo un autoparlante en
la puerta de la empresa, y
ante cada punto discutido
contrario a la propuesta de
los trabajadores, los mismos
se manifestaban.
Además del incremento
salarial, los trabajadores
de la unidad de
Cordeirópolis-SP, de la
transnacional suiza,
mantuvieron todas las
cláusulas sociales del
Convenio Colectivo anterior.
Las
conquistas más destacadas
fueron en relación a la PLR
(Participación en los Lucros
y Resultados), que pasará a
ser de 95 por ciento del
salario del trabajador más
el valor de 3.300 reales
(1.925 dólares
aproximadamente) anuales
para cada trabajador y un
suplemento para alimentos de
340 reales (200 dólares
aproximadamente ) mensuales,
siendo que en diciembre será
de 680 reales (400 dólares).
“Otro beneficio es el
reembolso de hasta el 90 por
ciento de los gastos de
medicamentos para los
trabajadores y sus
familiares directos”, comentó
Artur Bueno Júnior.
El piso salarial fue elevado
a 980 reales (572 dólares).
La propuesta fue aprobada
ayer, en Asamblea con los
trabajadores.
| 
