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 Con
James Richard Villasante
Huelga en AmBev
por intransigencia
empresarial
La
transnacional cervecera se niega a conceder aumentos dignos
a sus trabajadores
La
Compañía Cervecera AmBev Perú SAC se ha negado nuevamente a
continuar con
las
negociaciones del Convenio Colectivo 2010-2011 presentado
por el Sindicato Unitario Nacional de Trabajadores de la
Compañía Cervecera AmBev Perú SAC (SUNTAMBEV). James Richard
Villasante, secretario general de SUNTAMBEV, anunció en
conversaciones con Sirel que si la empresa no expresa
voluntad para llegar a un acuerdo, este 18 de diciembre se
iniciará la huelga general indefinida.
-¿Qué puntos ha sido más difícil de negociar con los
representantes de la empresa?
-Siempre los más difíciles son los económicos, en especial
el aumento general para todos los trabajadores. La empresa
insiste en otorgar un incremento porcentual, pero nosotros
no hemos aceptado esa propuesta porque la consideramos
discriminatoria y ahondaría las brechas salariales que
existen. Esa oferta es injusta e irracional. ¿Cómo una
empresa a la cual le brindamos nuestro trabajo los 365 días
del año considera otorgarnos limosnas?
Sólo estamos exigiendo que se respete nuestro derecho a
tener una vida con calidad, pero esa no es la política de
AmBev a nivel mundial, ellos ven por sus propios
intereses y no tienen consideración hacia sus trabajadores.
Por ello en la última Asamblea General de nuestro Sindicato,
se acordó defender el pliego con una medida de fuerza, y en
los próximos días estaremos impulsando una huelga, medida
que está respaldada por la propia Constitución de la
República (artículo 28).
-¿Cuáles son sus otras demandas?
-Además del aumento general equitativo de 1,42 dólares diarios para los
sindicalizados, estamos pidiendo una bonificación nocturna,
asignación escolar, cierre de pliego, horarios de trabajo
para la seccional Huachipa, licencias sindicales, entre
otras demandas.
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Los trabajadores sindicalizados somos gente
combativa y de lucha, y tenemos la convicción de
que debemos hacer prevalecer nuestros legítimos
derechos |
-¿La autoridad de Trabajo se ha pronunciado?
-La Zona de
Trabajo y Promoción del Empleo de Sullana dio por fracasada
la conciliación ya que la empresa no se presentó a la última
reunión de negociación colectiva programada para el viernes
26 de noviembre. Hemos comunicado la decisión de la Asamblea
General de iniciar una huelga el próximo 18 de diciembre,
medida que será impulsada solo si la empresa no acepta
negociar con propuestas razonables y viables.
-¿Una huelga indefinida no pondrá en riesgo las fiestas de fin
de año?
-Indudablemente, pero somos los trabajadores los que
asumimos los riesgos y jamás dejaremos que esta empresa nos
pisotee. Defenderemos nuestro Pliego de Reclamos junto a
nuestras familias hasta las últimas consecuencias.
-El año pasado el Sindicato realizó una huelga de más de 30
días, ¿están preparados para una medida de fuerza de estas
características? ¿Con qué respaldo cuentan?
-Los trabajadores sindicalizados somos gente combativa y de
lucha, y tenemos la convicción de que debemos hacer
prevalecer nuestros legítimos derechos.
Contamos con el respaldo de nuestra Federación Nacional
de Trabajadores, Sector Alimentos, Bebidas y Afines (FNT-CGTP-ABA)
y los sindicatos agrupados ahí, de congresistas tanto de
Piura como de la capital, y de nuestra infaltable
Internacional UITA, para quienes va mi saludo de
clase y mi agradecimiento por su solidaridad con nuestra
organización.
Por otro lado, les quiero recordar a nuestros compañeros de
Huachipa que un derecho no se mendiga, se conquista
con la verdad y fortaleza del Sindicato y sus afiliados.
¡Unidos
todo lo podemos, desunidos nada somos!
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