En opinión de Siderlei de Olivera, presidente de la
CONTAC y del Instituto Nacional de Salud, Trabajo y
Medio Ambiente (INST) de la CUT, “La
reunión de la Comisión Nacional de Trabajadores de
AmBev es consecuencia de la forma en la cual la
empresa está tratando a los trabajadores, aplicando
instrumentos claramente mortificantes. Esta realidad es
tan fuerte que motivó la reunión de los sindicatos de
AmBev de cuatro centrales: además de la CUT y
de Força Sindical, acudieron las organizaciones
de la Nueva Central Sindical y de la Central
General de Trabajadores de Brasil (CGTB)”.
“En esta reunión pudimos constatar diversos hechos -continuó
Siderlei-, como la presión con la cual AmBev
pretende imponer los ‘bancos de horas’, en un momento en
el cual en Brasil los sindicatos, las centrales
de trabajadores, estamos luchando por una reducción de
la jornada laboral y la eliminación de los excesos en el
ritmo de trabajo en las fábricas. Siendo que AmBev
es la cervecera más grande del mundo, no nos cierra que,
al mismo tiempo, sea una de las empresas que peor trata
a sus trabajadores, por ejemplo coaccionándolos para
imponer sus políticas, amenazando con cerrar plantas,
promoviendo el enfrentamiento entre trabajadores, entre
otras cosas”.
Siderlei
afirmó que “Esto no puede continuar así. Primero haremos
coordinaciones y acciones a nivel nacional, y después
las haremos en el ámbito internacional, porque sabemos
que esta transnacional está aplicando las mismas
políticas y procedimientos en todos lados, especialmente
en América Latina. Lo primero que estaremos
encarando es fortalecer esta Comisión Nacional,
coordinada por la CONTAC y la CNTA. De
ahora en adelante, todos los problemas referidos a
AmBev serán tratados en este ámbito. Luego,
llevaremos la sugerencia a los sindicatos de los países
de Latinoamérica de que adopten esta misma modalidad de
Comisión Nacional Intersindical de AmBev, como
forma de ir creando ámbitos de coordinación efectiva”.
Consultado por Sirel, Artur Bueno de Camargo,
presidente de la CNTA, expresó por su parte que
la convocatoria respondió “a la constatación por ambas
organizaciones (CONTAC y CNTA) del
maltrato y las desigualdades a los que AmBev
somete a sus trabajadores en Brasil. En el
encuentro constatamos desigualdades salariales, también
una protesta generalizada de los trabajadores contra el
‘banco de horas’ y cuestionamientos al llamado Programa
de Excelencia Fabril (PEF), que establece primas
para los trabajadores que alcancen las metas fijadas por
la empresa. Por otra parte -continuó Artur Bueno-
designamos una comisión que se reunirá el 24 de abril
con el objetivo de realizar un relevamiento de la
situación de cada planta de AmBev en Brasil,
y podamos así elaborar un plan de acción conjunto”.
“El descontento es muy grande -comento Artur-, y se
intentará una negociación sobre todos estos puntos y
otros más. El ambiente general es que si la empresa no
se aviene a negociar, podremos instrumentar una acción
coordinada, que podría ir desde una manifestación hasta
una paralización”.
Asimismo, la CONTAC y la CNTA decidieron
elaborar un boletín conjunto que será distribuido
simultáneamente en todas las fábricas de AmBev de
Brasil.
