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En aras de seguir
fortaleciendo y consolidando
la organización sindical, la
junta directiva del
Sindicato de Trabajadores de
Productos Lácteos SA (SINPROLAC)
de Nestlé, Nicaragua, inició
el pasado 29 de abril una
serie de talleres dirigidos
a sus afiliados y afiliadas
y enfocados en las
problemáticas que enfrentan
las mujeres, los jóvenes,
así como los trabajadores de
Nestlé que se acercan a su
jubilación.
“Estamos iniciando hoy con
las mujeres y la respuesta
ha sido muy buena, se
hicieron presentes 95 por
ciento de las trabajadoras
afiliadas al SINPROLAC.
Lo que pretendemos con estos
talleres es seguir
consolidando el Sindicato,
acercando más los
trabajadores y trabajadoras
al quehacer sindical y
brindando instrumentos para
entender mejor las políticas
empresariales”, manifestó a
Sirel, Félix Rizo,
secretario general del
SINPROLAC.
Durante la actividad se
abordaron varios temas: la
participación de la mujer en
la organización, la defensa
y la denuncia ante el acoso
sexual y la presencia de
enfermedades
osteoarticulares
y
musculoesqueléticas.
“Hablamos también de la
importancia de no perder la
memoria histórica, porque es
gracias a la sangre
derramada por nuestros
mártires que hoy gozamos de
los beneficios que nos da el
Convenio Colectivo”, recordó
Rizo.
Entre las principales
problemáticas, las mujeres
de SINPROLAC
señalaron el nuevo programa
“Nestlé de Excelencia
Continua” y el nuevo
modelo “Mantenimiento
Productivo Total”
(TPM, por su sigla en
inglés), que
promueven la competencia
interna, la eficiencia
operativa y una mayor
productividad, aumentando la
carga de trabajo pero no el
salario.
“Quieren que bajemos la
cabeza y que no opinemos,
poniéndonos entre la espada
y la pared, amenazándonos
con despedirnos. Quieren que
demos todo para la empresa
pero a cambio de nada.
Es importante que el
Sindicato nos ayude a
orientarnos para saber cómo
defendernos”, señaló
Karelia Vásquez González,
una de las participantes en
el taller.
Las afiliadas al
SINPROLAC denunciaron
también que en la planta de
Nestlé continúa el
maltrato verbal hacia las
mujeres, y que no se acatan
las orientaciones del médico
en cuanto a los reposos por
enfermedad. Según Rizo,
ya serían más de 20 las
trabajadoras y trabajadores
que sufren de enfermedades
osteoarticulares
y musculoesqueléticas
directamente relacionadas
con el trabajo.
También ha habido un fuerte
aumento de las enfermedades
respiratorias, supuestamente
a causa de la gran cantidad
de partículas de café que
hay en el área de trabajo
Una situación que fue
confirmada por
Blanca Hernández,
secretaria de Actas y
Acuerdos de SINPROLAC
y la inspectora
departamental de Matagalpa
del Ministero del Trabajo,
Valentina Méndez,
quien durante la actividad
invitó a las mujeres
trabajadoras a hacer valer
sus derechos y respetar sus
deberes.
“Hemos realizado varias
inspecciones y hemos
detectado varios casos de
maltrato y represalia hacia
los trabajadores y
trabajadoras. Nos hemos
reunido con la empresa y
hemos dejado las medidas
correctivas que debe
cumplir, tanto en higiene y
seguridad laboral como en el
subsidio por enfermedad y el
derecho a vacaciones. Sin
embargo no lo está haciendo
en su totalidad”, dijo
Méndez.
Durante la actividad,
Marcial Cabrera,
secretario general de la
Federación Unitaria de
Trabajadores de la
Alimentación de Nicaragua (FUTATSCON),
saludó a las trabajadoras de
SINPROLAC en nombre
de la UITA y se
refirió a las labores y
desafíos de la Federación
Latinoamericana de
Trabajadores de Nestlé (FELATRAN).
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