Uruguay
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Trabajadores de Nestlé movilizados |
Los
trabajadores de Nestlé Uruguay comenzaron a movilizarse,
luego de no alcanzar un acuerdo con la empresa
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Roberto Bordón
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En los 6 meses de
negociación de un nuevo convenio interno, el Sindicato Nestlé
de Uruguay
reclama la sustitución del beneficio mutual, que se vio absorbido por el
Sistema Nacional Integrado de Salud (FONASA).
En un pre acuerdo,
realizado por los trabajadores se reivindica un nuevo beneficio donde
debería volcarse el dinero que anteriormente la empresa destinaba al pago
del beneficio mutual de los hijos, menores de 18 años, de los trabajadores
activos. El sindicato pide una canasta (ticket canasta) que se extenderá a
todos los trabajadores efectivos de
Nestlé.
Por su parte Nestlé
proporcionará cobertura mutual a los cónyuges de los trabajadores.
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Víctor Laborde
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La empresa dilató los
tiempos de negociación, y finalmente presentó un proyecto de Convenio que
lesiona -en su artículo tercero- las libertades sindicales, pues pretende que
"los beneficios otorgados caducarán automáticamente en caso de medidas,
conflictos o reclamaciones de los empleados vinculados a la cobertura de
salud..."
Considerando el discurso
que presenta Nestlé, sobre
la aceptación de los sindicatos, ésta es una clara contradicción, por lo que
los trabajadores reunidos en Asamblea decidieron comenzar con medidas de
"quite de colaboración", como dejar de trabajar los domingos y no realizar
horas extras, hasta que este punto sea reconsiderado.
