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El Sindicato Nacional de Trabajadores de Frito Lay Dominicana (SINTRALAYDO)
-con apoyo de la Rel-UITA- realizó recientemente un Taller
dirigido a la capacitación sindical para la negociación
colectiva. Sirel dialogó con Alexander Mosquea, secretario
general del Sindicato, quien describió el contenido de la
actividad.
-¿En qué consistió el Taller?
-la actividad se realizó en el local del Sindicato Autónomo
de Trabajadores de BEPENSA – Coca Cola (SATRABECO),
que generosamente nos ofreció su hospitalidad. Estuvo dirigido a
dirigentes sindicales de Frito Lay* y sobre todo se
desarrollaron técnicas y herramientas para la negociación
colectiva, situación en la cual debemos confrontar con las
empresas en defensa de los intereses de los trabajadores.
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Después de este Taller, creo que iremos mucho
mejor preparados para la próxima negociación con
la compañía |
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El Taller estuvo organizado por nuestro Sindicato, con apoyo de
la Rel-UITA, y el acompañamiento y participación activa
de los compañeros Bernabel Matos y Fernando de la Rosa.
La actividad se nos hizo necesaria ya que nuestro Comité
Ejecutivo fue renovado en una buena parte y tenemos bastante
gente con relativa poca experiencia. Ahora, después de este
Taller, creo que iremos mucho mejor preparados para la próxima
negociación con la compañía.
-¿Cuánta gente participó?
-Se planificó para toda nuestra plantilla dirigencial que está
integrada por 18 personas, pero la empresa es dura para acordar
permisos sindicales y era una día laborable. Finalmente
obtuvimos sólo las mitad de los permisos, y como ya teníamos
todo organizado y pretendíamos que el contenido del Taller
tuviera impacto en la próxima negociación, decidimos hacerlo de
toda formas priorizando la asistencia de quienes ya habían sido
designados por la Asamblea para integrar la Comisión
Negociadora.
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Ha sido un Taller muy exitoso, y pretendemos
incrementar estas actividades destinadas a
capacitar y actualizar las herramientas
sindicales. La educación de nuestra gente es una
de nuestras tareas esenciales |
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Igualmente, queda hecha la precisión de que organizaremos a la
brevedad un nuevo Taller con el mismo contenido para la otra
parte de la dirigencia que no pudo asistir, ya que lo
consideramos de gran valor.
-¿Cuáles fueron en tu opinión los principales puntos
desarrollados?
-El análisis del proceso de las negociaciones colectivas, las
técnicas que se pueden usar según las diferentes circunstancias
y momentos de la negociación, como construir una estrategia de
negociación, y se habló hasta de la postura y actitud que debe
tener un dirigente sindical en esta situación.
La asistencia participó de manera entusiasta y abierta al
aprendizaje ante las presentaciones de los compañeros Matos
y De la Rosa, gente con mucha experiencia en la vida
sindical que nos orientó de manera inmejorable. Los conceptos
fueron manejados con gran claridad y sencillez.
En nuestra opinión ha sido un Taller muy exitoso, y pretendemos
incrementar estas actividades destinadas a capacitar y
actualizar las herramientas sindicales. Pensamos que la
educación de nuestra gente es una de nuestras tareas esenciales
para que nuestro Sindicato pueda contar con una cantera de
activistas y líderes sindicales, y de esta manera nuestra
organización tenga una larga vida.
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