Después de
que poco faltara para que declararan la huelga,
el
International Brotherhood of
Teamsters
o (sindicato de transportistas comúnmente conocido como “Teamsters”)
de las plantas de la compañía cervecera
South African Breweries-Miller
de Carolina del Norte, Texas e Irwindale acordaron un nuevo
y satisfactorio convenio por tres años.
El pasado 15 de julio los afiliados a los Teamsters de
Carolina del Norte y Texas votaron a favor de un nuevo
convenio por tres años que mantiene la cobertura de salud y
aumenta los salarios, mientras quedaba pendiente la
negociación en la fábrica de Irwindale.
“Esta es una victoria muy importante para los Teamsters que
trabajan en SAB-Miller”, declaró Jim Hoffa, presidente
general del sindicato. “La compañía intentó recortar
drásticamente los beneficios de salud de los trabajadores y
el sindicato enfrentó las amenazas y se negó a ceder”.
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Estados Unidos
21-07-2006
Se aprobó
la huelga en SABMiller
Los trabajadores de las tres plantas de SABMiller en Estados Unidos
apoyan la huelga como medida de lucha en el proceso de renovación
del convenio colectivo.
Por Gerardo Iglesias |
Por el nuevo convenio, la empresa deja de cotizar a su
seguro y cubre la cuota de los trabajadores en el seguro del
sindicato, lo que a ella le representa un ahorro de 13,5
millones de dólares y los trabajadores no deben pagar
absolutamente nada.
Jack Cipriani, director del Congreso de Trabajadores de la
Industria de Refrescos y Cervecerías de los Teamsters (Teamsters
Brewery and Soft Drink Workers Conference),
atribuyó el logro de estos fuertes convenios a la estrategia
mundial del sindicato. SAB-Miller es una transnacional con
sede central en Londres. Miller Beer, una de las principales
cervecerías que operan en Estados Unidos, fue adquirida por
SAB en 2002.
El sindicato de los Teamsters apeló a la UITA para que le
brindara su apoyo en esta lucha por un nuevo convenio. Uno
de los más grandes sindicatos del Reino Unido que agrupa a
trabajadores del transporte, el TGWU, distribuyó volantes
ante la sede londinense de SAB-Miller. El secretario general
del sindicato sudafricano FAWU, Katishi Masemola, asistió a
una reunión del Congreso de Trabajadores de la Industria de
Refrescos y Cervecerías de los Teamsters y a la Convención
de Sindicatos de Transportistas (Teamsters Union Convention),
con el fin de debatir la estrategia de la campaña.
El secretario general de la UITA, Ron Oswald, envió dos
faxes al gerente general de SAB-Miller, Graham Mackay,
expresando su apoyo al reclamo de cobertura de salud para
los Teamsters. Poco después, Mackay se comprometió a que SAB-Miller
“trabajaría junto a los Teamsters para alcanzar una solución
que fuera aceptable para todos”.
“No podemos subestimar el impacto de esta estrategia
mundial”, afirmó Cipriani. “Los importantes lazos forjados
con estos sindicatos seguirán siendo valiosos en futuras
negociaciones con SAB-Miller”, agregó.
Mientras tanto, en la planta de Irwindale, California,
aunque llevó algunos días más, las negociaciones también
produjeron buenos resultados ya que también se logró un
nuevo convenio con incrementos salariales, una reducción en
la cuota de los trabajadores para el seguro de salud y un
incremento del aporte patronal para los fondos de pensión de
los empleados.
“Estoy orgulloso del trabajo que hizo nuestro comité
negociador en Irwindale”, afirmó Cipriani. “Habíamos cerrado
ya dos buenos convenios recientemente, y ahora tenemos el
tercero y último. Todos nuestros afiliados en SAB-Miller
tendrán el trabajo asegurado y acceso al seguro de salud
durante los próximos tres años”.
Los Teamsters representan a 1.400 trabajadores en las tres
plantas de SAB-Miller de Carolina del Norte, Texas y
California. Estos afiliados forman parte del Congreso de
Trabajadores de la Industria de Refrescos y Cervecerías de
los Teamsters, que reúne a 50.000 trabajadores de la
industria de refrescos, agua embotellada, cerveza y otras
bebidas alcohólicas. Los Teamsters han solicitado su ingreso
a la UITA.
Paul Garver y Carlos Amorín
© Rel-UITA
4 de agosto de 2006
