conflictividad

El objetivo fundamental de Conflictividad es mostrar las principales causas de los conflictos que deben enfrentar nuestras organizaciones afiliadas. Estos datos, si bien encierran un cierto grado de denuncia (acción que canalizamos por otros medios) tienen por cometido alertar sobre los principales problemas que afectan a nuestros miembros. Es nuestra esperanza que esto sirva para prever posibles dificultades, especialmente durante la negociación colectiva, así como para la búsqueda de alternativas. La Secretaría Regional aclarará en detalle, a la organización afiliada que lo solicite, cualquiera de estos conflictos y su solución final si existiera.

política empresarial

La sección Política empresarial informa sobre las distintas prácticas que están aplicando algunas empresas, tales como las nuevas formas de contratación de personal, algunas estrategias utilizadas durante la negociación colectiva y todo aquello que tenga que ver con las relaciones del trabajo.

La información se irá actualizando regularmente y las contribuciones que nos hagan llegar las organizaciones afiliadas resultará imprescindible para enriquecer este material de consulta y, por supuesto, que los comentarios y sugerencias serán bien recibidas.