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22 de mayo de 2001
Argentina
Libreta
para los
trabajadores
rurales
La
libreta será ahora necesaria para trabajar “en
la actividad rural en cualquiera de sus especializaciones, tales como la agrícola,
frutihortícola, pecuaria, forestal, avícola o apícola”. Constituyendo
para el trabajador una prueba de su relación laboral, de su inscripción en el
sistema previsional y de los aportes jubilatorios del empleador. La reglamentación
dio nacimiento al Registro Nacional de
Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) organismo autónomo integrado por cuatro directores
sindicales y cuatro directores representando a los empleadores. El Renatre
recaudará el aporte patronal (que actualmente se destina al Fondo
Nacional de Empleo) que en promedio representa el 0,5% del salario bruto del
trabajador. Con este financiamiento, más las multas que pueda aplicar, el Renatre
pagará a los asalariados rurales despedidos sin causa el seguro de desempleo,
beneficio del cual actualmente están excluidos.
Según
estimaciones del Ministerio del Trabajo,
el Renatre recaudará US$ 500 mil
mensuales. Según la Ministra de Trabajo,
Patricia Bullrich, con la libreta se logrará “blanquear” a los
trabajadores que hoy, por no estar registrados, ganan la mitad, además de que
tendrán derecho “a la indemnización en
caso de despido, obra social, seguro de desempleo, de accidentes de trabajo y
licencias pagas”. Se estima que en el país existe un millón de
trabajadores rurales (entre permanentes y eventuales) de los cuales solamente
250 mil registran aportes a la seguridad social. De manera que el 75% de los
trabajadores trabajaba hasta ahora en “negro”.
Por
otra parte, los empleadores que no cumplan podrán ser sancionados con multas
que van desde el apercibimiento hasta US$ 5.000 “por
cada trabajador afectado por la infracción”. Se considera como
infracciones del empleador que el trabajador esté laborando sin libreta o no
registre el ingreso del trabajador en su libreta.
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Autor:
Enildo Iglesias
© Rel-UITA
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