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En
ocasión de la celebración del Día Internacional de la Salud
y la Seguridad en el Trabajo, el Ministerio del Trabajo de
Nicaragua (MITRAB), la Confederación Sindical de
Trabajadores “José Benito Escobar” (CST-JBE), que integra la
Federación de la Alimentación de Nicaragua (FUTATSCON),
afiliada a la UITA, y la empresa privada, organizaron de
manera tripartita un Foro sobre Seguridad y Salud
Ocupacional (OSS), en el que se analizó la situación en el
país y los retos futuros.
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Lucía Flores |
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Luis Barboza |
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Jannette Chávez |
Un
estudio realizado en 2006 sobre accidentes laborales fatales
en
Nicaragua1,
reflejó un significativo subregistro en las estadísticas
elaboradas por el MITRAB (aproximadamente del 226 por
ciento), evidenciando la necesidad de profundizar la
investigación sobre lo que de verdad está ocurriendo en el
país.
Según
Lucía Flores,
de la Dirección de Higiene y Seguridad del Trabajo del
MITRAB, “El estudio arrojó resultados muy preocupantes.
Registramos 173 accidentes fatales en el 2006 y creemos que
ese dato se haya mantenido en los siguientes años.
Además,
el MITRAB ha registrado entre 10 y 11 mil accidentes
laborales por año, lo cual da una idea del grave problema al
que nos enfrentamos”, dijo
Flores
a
Sirel.
El
estudio se enfocó sobre todo en el sector formal, ya que en
el informal y en el sector agrícola los investigadores no
lograron tener acceso a fuentes que tuvieran datos ciertos y
comprobados. Esa limitante crea aún más incertidumbre sobre
la situación real de seguridad laboral en
Nicaragua.
Los
sectores más afectados resultaron ser el de la minería, la
construcción y la electricidad.
“Ante
esta situación, el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad
del Trabajo tendrá que abordar esa problemática, hacer
propuestas y así implementar una verdadera acción de
prevención, y un sistema de vigilancia a nivel nacional”,
concluyó Flores.
Los empresarios deben tomar
conciencia del problema
El grave
problema que afecta a
Nicaragua
en materia de seguridad e higiene ocupacional fue retomado
por el presidente de la CST-JBE,
Luis Barboza.
“Ya
comenzamos a trabajar una estrategia para tratar de mejorar
esta difícil situación. En colaboración con la Universidad
Nacional Autónoma de
Nicaragua
(UNAN León), capacitamos a 1.800 dirigentes
sindicales como técnicos en seguridad e higiene ocupacional
y a 25 médicos laboralistas.
Sin
embargo, nuestra meta es que en cada clínica médica
provisional exista un médico especialista en salud laboral,
porque hasta el momento la mayoría de las enfermedades
laborales son diagnosticadas como comunes, por falta de
conocimiento de los médicos”, explicó el dirigente sindical.
Barboza
hizo un
llamado a los empresarios para que dejen de mirar las
actividades de seguridad e higiene ocupacional como un
gasto, sino como una inversión.
“Lo
primordial que tenemos en nuestro país es la fuerza laboral
y en conjunto con las autoridades y los empleadores, tenemos
que cuidar su salud”, aseveró.
El
presidente de la CST-JBE reconoció también los
avances logrados por el actual gobierno y con la aprobación
de la Ley de Higiene y Seguridad del Trabajo, evidenciando
al mismo tiempo que aún falta mucho por hacer.
“En
muchas empresas se logró conformar los Comités de Higiene y
Seguridad del Trabajo y esto permitió aunar esfuerzos y
mejorar un poco las condiciones de los trabajadores y
trabajadoras.
Sin
embargo –denunció
Barboza–
hay casos emblemáticos de empresas que se rehúsan a cambiar
de actitud, como es el caso de
Parmalat (Productos
Lácteos Centroamericanos).
Solo por
solicitar al MITRAB una inspección para averiguar las
pésimas condiciones de trabajo, el dirigente sindical
Paublino García
fue despedido, violando las leyes nacionales y los convenios
internacionales”.
Bajaron los accidentes
laborales
Para la
ministra del Trabajo,
Jeannette Chávez,
“Ese Foro demuestra la voluntad de juntar todas las partes
para tratar de mejorar la situación de los trabajadores y
trabajadoras.
En estos
últimos tres años, hemos realizado más de 6 mil inspecciones
técnicas en materia de seguridad e higiene, duplicando lo
que hicieron los gobiernos anteriores.
Logramos
también disminuir un 5 por ciento la accidentabilidad
laboral –continuó
Chávez–
y conformamos 1.578 Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene
Ocupacional”.
La
ministra recordó también que en los próximos días se va a
instalar el Consejo Nacional de Trabajo y que en lo que va
de su gestión se realizó un total de 15 mil inspecciones,
con el objetivo de crear una cultura de cumplimiento de las
leyes laborales de parte de los empleadores.
“Lo que
hace falta en nuestro país es una cultura del cumplimiento.
Hemos avanzado, sin embargo hay que seguir el trabajo para
que los empleadores cumplan las medidas de seguridad.
El
MITRAB va a aplicar sanciones cuando sea necesario, no
obstante creo que el avance en higiene y seguridad pasa
necesariamente por la creación de una nueva cultura y la
transformación de las relaciones y la conciencia de los
empleadores”, concluyó
Chávez.
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