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Desde el año 2003, OIT señaló el 28 de abril esta fecha para
la sensibilización sobre la importancia de la prevención de
accidentes y enfermedades laborales basada en el diálogo
social. Es también, desde 1996, el día internacional en
memoria de las y los trabajadores fallecidos y heridos,
momento en que el movimiento sindical recuerda a las
víctimas.
En todos los continentes se realizan actividades referidas a
la conmemoración del día mundial de Salud y Seguridad en el
Trabajo. En América Latina, se celebra toda la semana
con conferencias, talleres y campañas de sensibilización. La
OIT estableció además, el 2011 como el año del trabajo
decente y la Seguridad en el Trabajo.
Según datos de esta organización, se estima que cada año en
el mundo se conocen 430 millones de lesiones laborales: 270
millones de accidentes de trabajo y 160 millones de
enfermedades profesionales. Hay 2,3 millones de muertos y
muertas por año que promedian 6.300 personas muertas por
día, cada año.
En América Latina y el Caribe, las altas tasas
de desempleo, subempleo y trabajo informal exponen aún más a
los que laboran en la zona. Son más débiles los trabajadores
desocupados, precarios, migrantes y de los sectores
agrícola, minería, construcción, madera y pesca. La tasa
promedio de fatalidad en la región es de las más altas del
mundo.
Datos de organizaciones internacionales hablan de un
sistemático incremento de muertes por accidentes de trabajo
pasando de 29.500 en el año 1998 a 39.500 en 2001.
Actualmente, en la región se conocen 5 millones de
accidentes de trabajo anuales en los que mueren cerca de
90.000 trabajadores y trabajadoras. Se promedian 36
accidentes de trabajo por minuto superando el entorno de 250
personas muertas por día.
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El mecanismo global y
estructurado del Sistema de Gestión no puede
aplicarse sin contar con una acción conjunta de
empresarios y trabajadores. Sea a través de
comités de seguridad y salud o acuerdos de
negociación colectiva siempre es necesario un
diálogo social para poder implementarlo. |
Para la OIT la seguridad y la salud en el trabajo (SST) se
trata de una disciplina más, que se dedica a la prevención
de lesiones y enfermedades laborales y a la protección y
promoción de la salud de las y los trabajadores. Su
finalidad es mejorar las condiciones de trabajo y el medio
ambiente.
Alcanzar el objetivo de reducción de riesgos, de acuerdo al
nivel de industrialización mundial alimentado por sistemas
de energía altamente peligrosos, obliga a elaborar complejos
métodos de gestión y evaluación.
Los principios fundamentales del proceso de evaluación y
gestión de riesgos en el ámbito laboral son la
anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control
de los peligros que puedan resultar perjudiciales para
la salud y el bienestar.
La aplicación de los sistemas de gestión de SST se basa en
criterios, normas y resultados. Su finalidad es proporcionar
un método de evaluar y mejorar los efectos en la prevención
de accidentes a través de una gestión eficaz de peligros y
riesgos laborales.
Este año la OIT centra el día mundial de la SST en el
Sistema de Gestión (SG) porque entiende que su esencia es
precisamente la correcta gestión de riesgos.
Este método preventivo de aplicación de medidas de seguridad
se puede adaptar tanto a una pequeña empresa como a
industrias más complejas y peligrosas como la minería,
construcción, química y energía. Estos dos últimos sectores,
de alto riesgo, fueron, precisamente, donde se aplicaron por
primera vez los SG-SST.
El mecanismo global y estructurado del SG no puede aplicarse
sin contar con una acción conjunta de empresarios y
trabajadores. Sea a través de comités de seguridad y salud o
acuerdos de negociación colectiva siempre es necesario un
diálogo social para poder implementarlo.
Desde el movimiento sindical la consigna para este 2011 es:
“Con Sindicatos el Trabajo es más Seguro”, defender el pleno
empleo sin renunciar a la seguridad y a la salud en el
trabajo.
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