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El
pasado 15 de septiembre, representantes del Sindicato de
Trabajadores de Packing del Sur (SIPASUR), se reunieron en
el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) con
directivos de la empresa para finalmente concretar la
formación de una Comisión de Salud y Seguridad con el fin de
mejorar las condiciones laborales en la empacadora,
propiedad de la argentina Milagros SA.
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Katia Nogueira |
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Silvia Ferreira |
Katia
Nogueira
y Silvia Ferreira
–dirigentes del sindicato–
en
diálogo con Sirel expresaron que “a partir de ahora
queda instalada una Comisión Bipartita de Salud y Seguridad
Laboral, que tendrá como objetivo monitorear las condiciones
laborales en la planta de la empacadora en Montevideo”.
El pasado día 15 de septiembre, los trabajadores y
trabajadoras de Packing del Sur, pararon la producción,
mientras las delegadas sindicales estaban reunidas en el
Ministerio, como forma de apoyo al sindicato. Cabe señalar
que fueron acompañadas por representantes de la central de
trabajadores (PIT-CNT), de la Rel-UITA y de la
Confederación de Federaciones y Sindicatos de la
Alimentación del Uruguay (COFESA) y que los mismos
serán asesores del SIPASUR en la Comisión.
Según las dirigentes “la empresa se mostró molesta, tanto por
la citación como por la paralización de actividades, a pesar
de ello, de la reunión surgió el compromiso
–por parte de la
patronal y de las autoridades de gobierno– de regularizar
las condiciones de salud y seguridad en la empacadora”.
Éste ha sido un primer paso para mejorar la situación que
denunciaron a fines de agosto, luego de que un trabajador
cayera de una transportadora de fruta, mientras realizaba el
aseo (cabe señalar que ésta es la versión de la empresa, que
en el informe que realizara al seguro no especificó desde
que altura cayó el trabajador). Este accidente puso a la luz
una serie de irregularidades que el SIPASUR viene
reclamando desde su formación en el año 2006.
En su evaluación de la reunión Silvia Ferreyra
manifestó que “ha quedado el compromiso, y las expectativas
son positivas. Esperamos que se realicen las inspecciones
con rigurosidad y que la empresa cumpla con los
requerimientos básicos, que no son un capricho del sindicato
y sí una obligación de la patronal”.
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