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Faltan siete días
para la huelga
EL
STIASRM exige la revisión
del
Contrato Ley Azucarero |
El proceso de revisión del Contrato Ley Azucarero
requiere el estudio de los siguientes puntos: la
jubilación de los trabajadores azucareros y la
participación de los trabajadores en las utilidades
de las empresas.
La
solución a estos dos aspectos es requisito
indispensable para evitar la huelga que, de no
surgir un cambio en la situación, estaría estallando
al primer minuto del 16 de noviembre.
Actualmente existe un reglamento de jubilaciones
según el cual rige el sentido original de esta
prestación, y se señalan como requisitos para
beneficiarse de ella el haber cumplido 60 años de
edad y 35 de servicio. El Sindicato de Trabajadores
de la Industria Azucarera y Similares de la
República de México (STIASRM) está luchando para que
estas sean las condiciones respetadas por todos.
El
problema surgió en oportunidad de la revisión
contractual de 2000, cuando como condición para no
desconocer el Contrato Ley en su totalidad, los
empresarios del sector le impusieron al STIASRM un
"Laudo Arbitral" redactado por ellos mismos y que
obtuvo el respaldo de la autoridad laboral de ese
entonces.
En
este Laudo se pretende modificar los requisitos
jubilatorios llevándolos a 65 años de edad y a 40 de
servicio, extremo que los trabajadores no van a
permitir puesto que la Ley Federal del Trabajo
señala que este tipo de disposiciones no tiene
retroactividad para su aplicación. De esta manera, y
en el hipotético caso de que se aplicara, el Laudo
regiría sólo para los trabajadores que hubiesen
ingresado a la industria después del 15 de noviembre
de 2000, y no a quienes para quienes entonces ya
eran trabajadores de la misma.
El
segundo punto a revisar tiene que ver con una ley
mexicana según la cual los trabajadores deben tener
un porcentaje de participación en las ganancias
anuales de las empresas. El Sindicato está exigiendo
que se firme un convenio respaldando la aplicación
de esta ley, porque con mucha frecuencia las
empresas declaran ante las autoridades fiscales no
haber obtenido utilidades, librándose por tanto de
cumplir con su obligación legal de compartir parte
de sus ganancias con los trabajadores.
El
STIASRM se encuentra movilizado y anunció ya que de
no mediar un avance tangible en la negociación de
estos dos puntos, la huelga será inevitable.
Amalia Antúnez
©
Rel-Uita
9
de noviembre de 2006
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