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Sirel
dialogó con Gustavo Telechea, vicepresidente del Sindicato Único de Trabajadores
de La Caballada Salto (SUTCLAS), para conocer los alcances de esta noticia y los
pasos a seguir en el corto plazo.
-¿Cuándo se
enteraron de que Marfrig retomaría a los trabajadores que fueron enviados al
seguro desempleo en noviembre de 2010?
-La semana
pasada el Sindicato convocó una reunión con la empresa, pues las actividades del
frigorífico volvieron a la normalidad. En noviembre pasado, luego de varias
movilizaciones del SUTCLAS, logramos frenar un despido masivo de
trabajadores y firmamos un acuerdo que entre otras cosas contemplaba la creación
de una bolsa de trabajo para los compañeros que quedaron en el seguro.
La empresa en
su momento acordó que una vez que las actividades del sector se normalizaran,
esto es, cuando se llegara a faenar 600 cabezas de ganado por día, tomaría
personal priorizando a esos compañeros incluidos en la bolsa de trabajo.
En la reunión
que mantuvimos recientemente,
Marfrig
se comprometió a retomar a los 20 trabajadores que quedaron fuera de la empresa
en noviembre, a partir del 1 de febrero de este año.
-¿Cuáles son
los pasos a seguir como Sindicato, para mejorar las condiciones de los
trabajadores del sector?
-Tenemos que
estar alerta para que la situación que vivimos a fines del 2010 no sea una
constante en este año o en los próximos.
Para eso el
SUTCLAS solicitó el apoyo de la UITA y su Coordinadora del Sector
Carne para presentar a la empresa un Convenio Colectivo de condiciones de
trabajo este año, con el objetivo de tener un respaldo mayor a la hora de
negociar.
En una reunión
informal que mantuvimos con el coordinador para el Sector Rural de la Regional,
Germán González, acordamos comenzar con la realización de talleres sobre
negociación colectiva ya que siendo el nuestro, un Sindicato muy joven vamos a
necesitar de la experiencia que nos brinde nuestra Internacional para ir
creciendo y mejorando como organización
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