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El
secretario de Acción Sindical Internacional de la Federación Estatal de
Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras (FECOHT - CCOO), Fernando
Medina, detalló para Sirel sus primeras impresiones sobre los resultados de la
Conferencia “Cadenas hoteleras españolas en América Latina y Libertades
Sindicales” realizada recientemente en Buenos Aires.
“A cuenta de una
evaluación que habrá que hacer más adelante para ver los resultados concretos de
esta reunión, podemos destacar tres cosas: la primera es que el informe que ha
presentado la Rel-UITA es una herramienta verdaderamente útil, ya que
permite conocer bien una realidad que pretendemos transformar, y como se ha
dicho en el encuentro, es necesario profundizarlo y ampliarlo aún más.
Otra conclusión es
que por primera vez se ha abordado en el marco de la Secretaría Regional
Latinoamericana de la UITA específicamente el problema de las
trasnacionales españolas de la hotelería
y los problemas que
hay en varios países para crear y sustentar organizaciones sindicales.
En tercer lugar
destaco el grado de compromiso de las federaciones y sindicatos de la hotelería
de la región, y también encontré muy interesante la presencia de algunos
compañeros y compañeras del sector de la restauración colectiva -aunque no
hayamos tratado directamente sus problemas-, ya que se trata de una actividad
que la UITA está tratando de dinamizar y organizar a nivel mundial con un
Grupo de Trabajo. La integración en su momento de estos compañeros de Chile
y Brasil contribuirá a reducir el eurocentrismo en ese Grupo”, expresó
Medina.
“En lo que se
refiere a mi sindicato y a mí personalmente –agregó-, la satisfacción por el
conocimiento que hemos alcanzado de las transnacionales españolas y de su forma
de actuar en esta región, que hasta ahora sólo percibíamos de una manera muy
intuitiva”.
“Desde CCOO
nos damos cuenta de que en el caso de estas empresas transnacionales no alcanza
con la acción a nivel nacional. Las crecientes inversiones de estas cadenas
hoteleras se dirigen fuera de nuestras fronteras, y eso, de una manera u otra,
nos afecta. Si bien desde el punto de vista de la empresa es una política de
diversificación de sus inversiones que le brinda cierta protección ante las
crisis que puedan ocurrir a nivel local, en lo laboral supone problemas.
Hay inversiones que
se debieran realizar en España, pero es más rentable realizarlas fuera
-continuó Medina-. En algunos países de América Latina estas
empresas generan prácticas laborales claramente regresivas por carencias
legislativas o de organización de los trabajadores, pero que mañana se podrían
importar a nuestro país. No podemos hablar con una cadena española sólo de los
problemas en España y olvidarnos del resto del mundo. Si queremos ser
mínimamente eficaces tenemos que integrar estos dos planos. Para eso están
nuestras organizaciones sindicales internacionales, pero también son necesarias
y positivas estas relaciones bilaterales entre CCOO y la Rel-UITA,
ya que nos permite integrar perspectivas diferentes y defender mejor los
intereses de nuestros afiliados en España, pues de lo contrario lo
tendremos mucho más difícil en el futuro. O sea que, además de expresar
solidaridad, tenemos también un interés propio en estos intercambios”, concluyó
Fernando Medina.
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