|
Luego de casi dos
semanas de huelga, el Sindicato de Trabajadores de Prolesur llegó a un acuerdo
satisfactorio con la empresa.
Sirel
conversó con Aldo Lezana, presidente de la Federación de Sindicatos de
Trabajadores de Empresas Lácteas de Chile (FENATRAL) -quien acompañó el
conflicto desde el inicio- para conocer los detalles de esta victoria que bien
puede catalogarse de histórica, ya que es la primera vez que la transnacional
láctea cede ante la presión del Sindicato.
-¿Cuándo y cómo han llegado al acuerdo?
-El
pasado 16 de junio, a última hora, mantuvimos una reunión con la Comisión
representativa de la empresa en la cual llegamos finalmente a un acuerdo.
Los
trabajadores flexibilizamos en un mínimo margen nuestra reivindicación inicial
que era de 7 por ciento, pero de todas formas alcanzamos un importante aumento,
tanto salarial como en los beneficios.
-¿De
cuánto fue el aumento alcanzado?
-En
términos salariales se acordó un incremento de 6,6 por ciento y en lo que
refiere a los beneficios se dispuso,
por
concepto de gratificación vinculada a la rentabilidad mensual de la empresa, una
suma que asciende a los 365 dólares mensuales.
|
La solidaridad de la
UITA y de organizaciones hermanas, como el Sindicato de Trabajadores Lecheros de
Nueva Zelanda (NZDWU, por sus siglas en inglés), de donde es originaria FONTERRA,
fue fundamental para la solución de este conflicto. |
Lo
destacable, es que haya o no ganancia en la empresa, este monto se pagará a los
trabajadores cada mes.
Aumentaron también los bonos vacacionales, de aguinaldo y de fiestas patrias.
Acordamos con la empresa que los mismos sean abonados en tres etapas a partir de
junio.
Además, PROLESUR pagará
un bono por concepto de fin de conflicto de 1.040 dólares a cada uno de los 120
trabajadores, que se hará efectivo en dos días.
-¿Qué análisis realizas de este proceso?
-Es
la primera vez que esta compañía, filial de la transnacional FONTERRA,
revisa su propuesta inicial. Nunca antes Soprole había cedido ante la
movilización, protesta o huelga de sus trabajadores.
La
solidaridad de la UITA y de organizaciones hermanas, como el Sindicato de
Trabajadores Lecheros de Nueva Zelanda (NZDWU, por sus siglas en inglés),
de donde es originaria FONTERRA, fue fundamental para la solución de este
conflicto.
Más
temprano, en comunicación con Cijifredo Vera, coordinador de la Rel-UITA
en Chile, tuvimos la oportunidad de agradecer el apoyo recibido y
manifestar la importancia del mismo para los trabajadores de la filial de
Soprole de Osorno.
El
Sindicato salió muy fortalecido de este proceso.
Personalmente considero que de ahora en adelante la compañía tendrá que revisar
su política administrativa en Chile.
|
