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Fracasada
la negociación con la empresa que había comenzado en
abril, el pasado lunes 6 los trabajadores y trabajadoras
de la filial de Soprole en la provincia de Osorno
iniciaron una huelga legal por tiempo indeterminado.
Sirel
conversó con Aldo Lezana, presidente de la
Federación de Sindicatos de Trabajadores de Empresas
Lácteas de Chile (FENATRAL), para conocer los
pormenores de este conflicto.
-¿Cómo llegaron a esta huelga?
-No hubo acuerdo sobre la cláusula salarial y algunos
beneficios del Pliego Petitorio entregado en abril de
este año. El Sindicato reivindica un incremento salarial
de 8,3 por ciento sobre el sueldo básico, y la última
propuesta presentada por la empresa no supera el 5 por
ciento.
Nuestra expectativa como Federación es alcanzar la
unificación de beneficios para todos los trabajadores de
Prolesur en Chile. Tomamos como base el
acuerdo alcanzado por los trabajadores de la unidad de
Los Lagos a principio de abril, que significó un aumento
general de casi 9 por ciento.
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Por esta razón creemos justo reclamar una
equidad salarial para los trabajadores de
empresas tan grandes como lo son Fonterra y
Soprole. Actualmente el salario básico de un
operario de Prolesur ronda los 600 dólares. |
Queremos alcanzar salarios acordes a las tareas
desempeñadas. Prolesur Osorno tiene secado de
leche y procesa 1 millón de litros diarios; consideramos
que los 120 trabajadores que se desempeñan en la planta
están altamente calificados. En la última auditoría que
realizó
Fonterra
en esta unidad, el puntaje de los trabajadores fue el
más alto.
Por esta razón creemos justo reclamar una equidad
salarial para los trabajadores de empresas tan grandes
como lo son
Fonterra
y Soprole. Actualmente el salario básico de un
operario de Prolesur ronda los 600 dólares.
Además, existe una gran diferencia entre los salarios
que paga la propia Prolesur dentro de Chile.
En el norte del país son más altos que en la región sur,
lo que marca una suerte de discriminación por parte de
la compañía.
-¿Cómo reaccionó la empresa ante la paralización de los
trabajadores?
-Han cedido ante la presión, y convocaron a una reunión
que se realizará en las próximas horas, en la cual nos
mantendremos firmes en nuestro propósito que es unificar
el piso salarial y la equiparación de las remuneraciones
a nivel nacional.
-¿Cómo analizas la continuación de este proceso?
-Si la compañía no mejora su propuesta vamos a
permanecer en las puertas de la planta, paralizando la
producción.
Por otra parte, estamos denunciando a nivel
internacional esta conducta de la filial de Soprole,
porque es necesario que
Fonterra
esté al tanto de esta situación. La filial chilena de la
transnacional láctea tiene hacia el exterior un discurso
muy diferente del que mantiene en la interna.
Personalmente considero que
Fonterra
no está amparando este conflicto, ya que realizó una
inversión de más de 50 millones de dólares en la torre
de secado y es inexplicable que permita llegar a una
huelga, con las pérdidas que esto implica para la
empresa.
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