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Repitiendo lo
ocurrido hace exactamente dos años, el personal de la
Sociedad Pesquera Tubul Ltda.
-integrado en
un 90 por ciento por mujeres, la mayoría de ellas jefas de hogar- se encuentra
en huelga luego de 35 días negociando el nuevo convenio colectivo sin lograr un
acuerdo satisfactorio. En aquella oportunidad, luego de 45 días negociando, se
declaró la huelga al no obtenerse los aumentos solicitados en los bonos de
alimentación y transporte. Cuando finalmente se solucionó el conflicto, el
chileno Iván Asenjo, propietario de la empresa, le aseguró al personal
que en la próxima negociación (la actual) se corregiría la situación. Ya vemos
en qué quedó aquella promesa.
El petitorio
del sindicato1 al cual están afiliados la
gran mayoría de los 150 trabajadores
y trabajadoras de
Pesquera Tubul,
es el siguiente:
1- Se
mantiene el salario de $ 159.500 (261 dólares) correspondiente al ingreso mínimo
mensual.
2- Bono
locomoción de $ 16.000 (26,17 dólares) lo que significa un aumento de $ 4.000
(6,50 dólares) sobre el que actualmente perciben.
3- Bono
alimentación de $ 16.000, lo que significa un aumento de $ 6.000 (9,80 dólares)
sobre el actual.
4- $
27.000 (44,18 dólares) mensuales de gratificación garantizada por concepto de
utilidades.
Como la última
reivindicación puede llamar la atención, aclaramos: En Chile, las
empresas deben repartir utilidades a su personal, pero muchas de ellas utilizan
diversas fórmulas para eludir esta obligación. En el caso de la
Sociedad
Pesquera Tubul Ltda.,
ubicada en la ciudad de Coronel,
su propietario tiene otra empresa en Puerto Montt -distante 600
kilómetros- registrada como
Sociedad
Pesquera Ralún Ltda.
y en ella, según el Directorio Pesquero Acuícola de Chile, Iván Asenjo
figura como Director Comercial y su yerno, Cristián Guzmán, como Gerente
General, el mismo cargo que desempeña en
Pesquera Tubul.
La
maniobra para eludir las gratificaciones legales al personal es simple:
Pesquera
Tubul
le vende su
producción a
Pesquera Ralún
a precios de
remate y esta última los vende a precios de mercado.
El 80 por
ciento de la producción de
Pesquera Tubul
(almeja, berberecho, caracol, mejillones, erizo rojo, loco, navaja, salmón
congelado, etc.) se exporta a España, con las marcas Ralún Ltda.,
Ralún Export y Ralún S.A.
La
Rel-UITA
está informando a las organizaciones afiliadas a la
UITA
en España sobre este conflicto a los efectos que las mismas adopten las
medidas solidarias a su alcance.
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