|
Ref.:
Resolución 003
Situación
Sector Floricultura Colombia
La 37 Reunión del Comité Ejecutivo
Latinoamericano de la UITA, celebrada en Bogotá,
Colombia, los días 3 y 4 de noviembre de
2010, luego de escuchados los informes sobre la
floricultura en Colombia presentados por
la Unión Nacional Agroalimentaria de Colombia (UNAC),
por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Industria Agropecuaria (SINTRAINAGRO) y
por la Unión Nacional de Trabajadores de las
Flores (UNTRAFLORES),
Manifiesta:
Primero:
Su inmensa preocupación por la grave situación
que se viene presentando con los trabajadores y
trabajadoras de la floricultura colombiana,
caracterizada, entre otros, por los siguientes
hechos:
·
El generalizado incumplimiento por parte de las empresas del
pago de los aportes al sistema de seguridad
social integral (salud, pensiones, riesgos
profesionales) que, sin embargo, deducen de las
nóminas apropiándose de esos fondos.
·
El prolongado atraso en el pago de los salarios.
·
La inestabilidad en el puesto de trabajo.
·
La creciente expansión de la subcontratación a través de
formas denigrantes de empleo como las llamadas
Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA).
·
La imposición de salarios inferiores al mínimo legal, incluso
de la mitad o menos, a través del mencionado
sistema de supuestas cooperativas y del pago a
destajo.
·
La permanente presión sobre los asalariados para que
renuncien a los contratos pactados directamente
con las compañías.
·
Los despidos colectivos, incluidos los de operarios con
restricciones médicas, sin mediar el permiso de
la autoridad del Trabajo.
·
La proliferación, a edad cada vez más temprana, de lesiones
por esfuerzos repetitivos (LER) como el
síndrome del túnel carpiano y otras afecciones
de los miembros superiores y de la columna
vertebral, originadas por la imposición de
ritmos de trabajo extenuantes y los movimientos
repetitivos.
·
La recalcitrante práctica antisindical ostensible en la gran
mayoría de las empresas floricultoras.
Segundo:
Semejante panorama laboral contrasta con las
enormes prerrogativas concedidas por el Estado a
un reducido número de grandes consorcios que
concentran el grueso de la producción y las
exportaciones:
·
Amplia exoneración de impuestos.
·
La concesión de subsidios por decenas de millones de dólares
so pretexto de enjugar las pérdidas ocasionadas
por la revaluación del peso o por contingencias
naturales.
·
El otorgamiento de multimillonarios créditos blandos por
parte de entidades financieras públicas,
garantizados, a su vez, por el propio Estado.
·
La desviación de los apoyos oficiales hacia inversiones en el
exterior, incluidas la instalación de cultivos
de flores en otros países y la adquisición de
propiedades inmobiliarias en, por ejemplo,
Estados Unidos.
·
El recurso fraudulento a la ley de quiebras con el propósito
de esquilmar a los acreedores, entre ellos los
laborales, los proveedores y el propio Estado.
·
Las subvenciones estatales, según informaciones recientes de
prensa, alcanzaron durante los ocho años del
gobierno anterior la exorbitante suma de 400
millones de dólares.
Tercero:
No obstante la crítica situación laboral, la
acción del Estado para combatirla ha sido nula o
francamente complaciente:
·
Con la excusa de la generación de empleo, la
legislación laboral se hace cada vez más a la
medida de los deseos de la patronal.
·
Las reclamaciones de los trabajadores y
trabajadoras zozobran ante el cúmulo de trámites
y la actitud arrogante, desdeñosa o evasiva de
los funcionarios del Ministerio de la Protección
Social.
·
La convalidación por parte de la autoridad
laboral de las violaciones a la legislación del
Trabajo mediante la revalidación de decisiones
empresariales como el incumplimiento de los
pagos de la seguridad social o de los salarios.
Ante esta situación, la 37 Reunión del Comité
Ejecutivo Latinoamericano de la UITA,
Resuelve:
Primero:
Exhortar vehementemente al gobierno colombiano
a:
·
Cumplir y hacerles cumplir a los empresarios de la
floricultura la legislación interna y los
Convenios Internacionales de Trabajo.
·
Suprimir de manera inmediata toda forma de “contrato basura”
en las compañías florícolas, en particular las
llamadas Cooperativas de Trabajo Asociado.
·
Obligar a las compañías, so pena de imposición de las
sanciones previstas en la ley, a ponerse de
inmediato al día en los pagos a la seguridad
social integral, de los salarios, subsidios y
demás prestaciones legales y extralegales.
·
Suspender toda tolerancia del Ministerio de la Protección
Social con las infracciones a las obligaciones
laborales por parte de los floricultores.
·
Sancionar sin atenuantes toda actividad persecutoria de la
libertad de asociación sindical.
Segundo:
·
Iniciar una amplia Campaña Internacional sobre las
ignominiosas circunstancias laborales en que se
debaten las trabajadoras y trabajadores de la
floricultura en Colombia.
·
Denunciar al llamado Grupo Nannetti (también conocido
como Sunburst Farms o Americaflor),
el mayor conglomerado florícola de Colombia,
como el más contumaz transgresor en el sector de
las normas, principios y derechos fundamentales
del trabajo promulgados por la OIT.
·
Exigirle al Grupo Nannetti el pago de los salarios
descontados a los trabajadores de Agrícola
Guacarí, Splendor Flowers y Flores
La Fragancia en razón de los recientes ceses
legales de actividades, ocasionados por el
incumplimiento de los pagos de los sueldos, las
cotizaciones al sistema de seguridad social y
otras obligaciones.
·
Exigir al Grupo Nannetti el reintegro de los tres
aforados sindicales despedidos por su
participación en el cese de actividades.
·
Rechazar y condenar la política antisindical de los
cultivadores y de su organización gremial,
ASOCOFLORES.
Montevideo, 12 de noviembre de 2010
|
