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Como resultado de un largo trabajo que
las organizaciones sindicales han impulsado en los últimos
años, días atrás se llevó a cabo la firma de un acuerdo
tripartito de adopción del Programa de Trabajo Decente
en Nicaragua para el
periodo 2008 - 2011
El acuerdo contó con las firmas de los delegados del Comité
de Enlace Sindical, en representación de las organizaciones
de trabajadores y trabajadoras, del presidente del Consejo
Superior de la Empresa Privada (COSEP), de la
ministra del Trabajo en representación del gobierno y de
Virgilio Levaggi,
director para Centroamérica, Haití, Panamá
y República Dominicana de la OIT. Firmaron
también representantes del Instituto Nicaragüense de
Seguridad Social (INSS) y de la Corte Suprema de
Justicia (CSE).
Según el documento aprobado por las partes “El
trabajo decente consiste en mejorar las oportunidades que
tienen las mujeres y los hombres para conseguir un empleo
productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y
dignidad humana”.
El documento se sustenta en tres pilares fundamentales que
son el Acuerdo de Santo Domingo, para adoptar una Agenda
Laboral Subregional Tripartita de 2002. La Declaración
Tripartita para el Fomento del Empleo y el Trabajo Decente
de 2005 y la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente de la
OIT de 2006.
Para Luis Barboza, firmante del acuerdo tripartito en
representación del Frente Nacional de Trabajadores (FNT),
“se trata de un primer paso para concretar un compromiso que
hemos venido abogando por años, para que la gente pueda
trabajar en condiciones decentes, ganando un salario digno.
En la mayoría de los casos estas condiciones atentan todavía
contra la seguridad e higiene ocupacional de los
trabajadores y trabajadoras de Nicaragua. Tenemos
muchos casos -continuó Barboza- donde están expuestos
a altos ruidos, a químicos, a jornadas extenuantes de
trabajo y a salarios paupérrimos. Todas estas situaciones
representan un atentado contra los trabajadores y las
trabajadoras”.
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Luis
Barboza |
Como establece la OIT, las organizaciones sindicales
propusieron en el documento lo que se conoce como “los tres
ocho”:
ocho horas de
trabajo, ocho horas de descanso y ocho horas de recreación.
“Es un avance y un reto al mismo tiempo, que las partes
deben impulsar y que deben traducirse en acciones concretas
que están reflejadas en el documento que fue aprobado. Esto
tiene que ver con el tema de la erradicación del trabajo
infantil, de la igualdad de género, de la lucha contra la
tercerización de la mano de obra y debe ser tomado muy en
serio por las partes, dándoles el justo seguimiento, para
que no se convierta en un documento más de los muchos que se
han firmado en el pasado”, aseveró el representante del
FNT.
Entre las prioridades que define el Programa de Trabajo
Decente (PTD) se destacan: promover el cumplimiento
efectivo y la aplicación de las Normas Internacionales del
Trabajo (NIT), adecuando la legislación laboral
nacional a los convenios internacionales del trabajo;
fortalecer al gobierno, a las organizaciones de empleadores
y a las organizaciones de trabajadores en el desarrollo de
sus capacidades para la elaboración y ejecución del Plan
Nacional de Empleo y Trabajo Digno (PNETD) y para
mejorar la calidad y cobertura de los servicios que ofrecen;
fortalecer el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) en
cuanto a su capacidad de incidir en la formulación,
ejecución y seguimiento de políticas de desarrollo
sociolaboral.
“Es un plan ambicioso, estrictamente vinculado a los
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y después
de este primer paso de la firma vamos a trabajar para la
instalación del Consejo Nacional del Trabajo y la
constitución del Tribunal Superior del Trabajo, para ir
sentando pautas para que los trabajadores resuelvan sus
demandas de manera expedita”, concluyó Barboza.
Las partes tienen previsto reunirse dentro de dos meses para
la puesta en marcha del programa que se implementará entre
2008 y 2011 con el acompañamiento técnico de la Oficina
Subregional de la OIT para Centroamérica,
Haití, Panamá y República Dominicana
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